贵州工商职业学院（以下称学校）将高质量就业为立校之本，全面落实就业“一把手”工程，积极践行“全员、全过程、全方位”长效就业机制。通过实施“24365”工作法等一系列创新举措和务实行动，不断提升就业工作品质，助力毕业生顺利走向社会，实现人生价值。多年来，学校学生毕业去向落实率连续多年达97%及以上，学校就业工作得到教育部部长怀进鹏2次点名表扬，得到省市各级领导高度认可。办学以来，已累计为社会输送5万余名技术技能人才，其中有82%的毕业生留在贵州工作，服务区域经济社会发展。

深度融入企业实践 增加就业竞争力

近年来，学校通过深度融入企业实践，为学生搭建了从校园到职场的坚实桥梁，积极拓宽校企合作渠道，与十余家知名企业携手共同开展校企合作项目，这一举措使学生们能够亲身体验企业的运营模式、岗位要求、工作环境及薪资待遇，为未来的职业生涯和就业选择提供宝贵的经验。

尤为值得一提的是，2023年7月，学校2021级汽车制造与试验技术专业的21名学子，在吉利汽车衢州基地进行为期8个月的深度实践学习。学校实施“双主体、双导师”制度，即学校与企业共同作为实习主体，教师与企业导师协同指导，学生不仅能够进一步巩固和深化专业理论知识，还能在实践中直接学习并掌握前沿的行业技能从而全面提升职业素养和就业竞争力。

浙江吉利汽车制造有限公司西南地区人事负责人崔浩浩对此高度评价，他说：“这种合作模式不仅强化了校企之间的紧密联系，促进了产教深度融合，更为培养符合市场需求的高质量技术技能人才提供了有力保障。通过‘教师驻厂指导’模式，学校有效解决学生在实习过程中可能遇到的各种问题，确保实习质量与环境，显著提升学生的留岗率。”

参与实习的学生也深有感触，“实习不仅是将理论知识应用于实践的过程，更是个人成长、社交能力提升和社会责任感增强的宝贵机会。通过实习，我学会如何观察、分析和解决问题，如何与人有效沟通、团队协作，这些都将对我未来的职业生涯产生深远影响。”2021级汽车制造与试验技术专业的徐松同学说道。

学校在推进校企合作、产教融合的过程中，始终坚持以市场需求为导向，不断优化教学内容和方式。充分利用“政校企”三方资源，通过实地调研、主动对接企业需求等方式，精准把握行业发展趋势和人才培养方向。同时，学校还积极打通校企协同育人机制，促进产教高效融合，为培养更多符合市场需求的高素质技术技能人才而不懈努力。

全方位助力学生实现“好就业”“就好业”

“在此前的合作中，贵州工商职业学院学子展现出了较高的业务素养，在工作中迅速成长。随着业务的不断拓展，公司急需招聘人才，为后续发展注入更多的新鲜血液和活力。”贵州创艺装饰工程（集团）有限公司经理沈成群说。

“学校注重学生实际操作水平，有完整教学体系，结合时代发展不断提升财会类教育教学，学生在实训室可接触各行各业的财务相关知识，通过模拟实际操作巩固自身专业技术能力。”贵州省会计服务行业协会、庆伟教育集团董事长刘庆伟说道。

“作为贵工商第一届工商企业管理专业的毕业生，我于2021年创立自己的公司专注于电力行业。得知学校招聘会信息，我满怀欣喜地返回校园。此次招聘，计划招聘几十名电力运维人才，选拔潜力好、学习能力佳的学生，期待将他们培养为公司的技术骨干。”贵州凯朗德电力科技有限公司总经理唐正宽说道。

这些积极反馈的背后，是学校就业工作领导小组的辛勤努力与高效运作。为促进4000余名毕业生顺利就业，学校成立了由书记、校长共同担任组长的就业工作领导小组，通过精准的区域划分和二级学院包保制度，深入实施访企拓岗计划。由校领导亲自带队，由180名教职工组成的访企拓岗小组，深入200余家企业，积极拓展就业岗位资源。

在就业服务方面，学校采取了多元化的措施。通过就业云服务，向2024届毕业生推送了超过500家企业信息，并举办了多次线上培训，以提升学生的综合竞争力。同时，学校还举办了多场大型综合性招聘会及“小而精”的专场招聘会，累计提供岗位超过1.4万个，为学生提供了丰富的就业机会。此外，学校还注重求职经验的分享、就业指导服务及重点群体帮扶等，全方位助力学生实现“好就业”与“就好业”。

在今年5月份举办的招聘会上，高速铁路专业学生苟云欣面试了8家企业。“得益于老师的悉心指导，我的简历制作水平和面试技巧都获得了提升，在与企业代表的交流中更加从容不迫。此次面试我不仅深入了解了行业信息，还收获了企业的认可与改进建议，为未来的职业规划奠定了基础。”苟云欣说。

“送岗到家”  落实就业“一对一”

学校深入推进“一对一”帮扶机制，建立“一人一档”“一人一策”帮扶工作台账。积极开展《毕业生实习就业意向调研》《毕业生就业服务需求调研》，了解学生职业规划、就业意愿和就业服务需求，并建立分类台账，针对毕业生就业痛点提供“菜单式”就业指导服务；联动团省委、团市委、人社局等部门开展了11场就业技能提升培训，参培人数2000余人次。同时学校创立的“六个精准”就业工作法助力毕业生就业，辅导员作为毕业生就业的直接教育者、指导者、服务者，为其提供学业帮扶、职业规划、心理健康、就业信息、求职技巧等多方面的指导服务。

喻常兴，2020级计算机网络技术1班的杰出学生，来自贵州省毕节市大方县百纳乡。在校期间，他不仅学业成绩优异，始终在班级中名列前茅，而且展现了积极向上的学习态度。然而，由于家庭经济条件有限及父母健康状况不佳，喻常兴在毕业后选择返回家乡，承担起照顾母亲和协助家务的重任。得知这一情况，学校执行校长、理事长尹艺霏亲自带队，联同大数据学院相关老师和贵阳兴新人力资源有限公司负责人钟洪波一同前往喻常兴家里开展“送岗到家”帮扶行动，实地实际了解学生毕业动向、家庭情况、就业现状等问题，并根据学生的就业意向进行岗位推荐。随后，贵阳兴新人力资源有限公司与喻常兴当场签订劳动合同，为他提供就业机会，有效缓解其家庭经济压力，同时也为他的个人发展开辟了新路径。

学校联动各学发中心及二级学院，组织开展各项就业行动，精准拓展就业岗位，持续优化指导服务，并在就业工作上取得优异成绩。2021年学校帮助困难学生的经验做法，入选教育部全国普通高校毕业生就业创业工作典型案例，成为贵州唯一入选高校。2022年学校毕业生入选教育部大学生就业创业人物。2023年获全国高校毕业生基层就业卓越奖、贵州省高校毕业生就业工作先进集体、贵阳贵安“强省会”五年行动先进集体等称号。

贵州工商职业学院将深入贯彻党中央、国务院关于促进高校毕业生就业创业的政策决策和教育部具体部署要求，认真落实省委、省政府“十四五”人才发展规划战略精神，紧贴贵州“四新四化”建设及贵阳贵安“1+7+1”产业需求，积极响应省委、省政府“筑人才强省会”人才兴黔战略，大力开展访企拓岗工作，联动在市委、市政府赋能聚力，为毕业生就业牵线搭桥、搭建职场舞台，以多元岗位满足毕业生求职需求，帮助众多毕业生实现更充分、更高质量的就业。（邓青）