近年来，贵阳经开区立足“加快推进千亿级开发区和贵阳南部现代产业新城建设”的发展目标，推动技能强区战略，通过政校企三方联动，采取强化校企联动、举办技能比赛、创建培训基地、建立评选机制等举措，达到定向“引培”、以赛“代培”、以修“带培”、以评“促培”的效果，助推技能人才队伍提量更提质。

强化校企联动，定向“引培”。发挥政府桥梁纽带作用，搭建职业院校与企业沟通桥梁，倡导与校企建立合作伙伴关系，建立“政府引导、企业为主、院校参与”的高技能人才引培机制，鼓励和支持社会力量投资兴办各类职业技能培训机构，引进贵州铁路技师学院、贵州经贸职业技术学院、新华职业技术学校3所职业院校到区内办学，职业学校按照“依托产业办专业、办好专业兴产业”的办学思路，与用工企业签订“委托式”、“订单式”定向班，打造“预备劳动力”+“订单培训”+“企业用工需求”的定向引培模式，形成培训、就业、输出“一体化”体系。如，贵航高级技工学校为经开区航天电器等企业开展订单式培养并输送200余名毕业生。

举办技能比赛，以赛“代培”。充分发挥职业技能竞赛的导向作用，定期举行职业技能竞赛活动，通过岗位练兵、技能比赛等形式，“以赛促训、以赛促育”，提升企业在岗职工的岗位技能。如，红林机械厂每年通过技能比武发现优秀技能人才着重培养，如，周作云、万光庭均是通过技能比武脱颖而出，成长为技师和高级技师。061系统企业航天风华的赵雷通过大赛直接晋级技师。经开区每两年举行技能比武，并推荐优秀选手参加市级比赛，在贵阳市“甲秀工匠”比赛中，经开区选派9名选手，7名参赛选手获奖，有2名选手通过大赛直接取得更高一级的技能等级证书。同时，为庆祝建党100周年，面向区内技能人才征集到36件技能作品，经资格审核、作品初选、网络投票和现场讲解环节，评选出的15件优秀技能作品在区党群服务中心集中展示。技能大师陈斌率及其团队成员马勇、马明星展示了“鸡蛋上面钻孔”“手机上垫纸钻孔”“针锋相对”等绝活，拍摄成视频抖音广泛宣传，获近万人围观、点赞。

创建培训基地，以修“带培”。将高技能人才培训基地、技能大师工作室和首席技师作为高技能人才培养和带徒传技、技能攻关的重要阵地和平台载体，促进培训基地设备资源共享，发挥技能大师工作室领办人高技能人才作用。目前创建高技能人才基地2个，国家级和省级技能大师工作室15个，2020年基地培养技能人才3283人，技能大师工作室培养高技能人才539人。推行培养和评价“双结合”、企业实训和院校培训“双基地”、企业和院校“双导师”的联合培养模式，组织航天电器、奇瑞万达等3家企业开展培训286人。同时，搭建高效切削加工、刀具设计与制造、刀具使用的技术水平提供等研修平台，组织24名技师和高级技师开展5天集中技师研修，着力提升技能人才的知识和技能。

建立评选机制，以评“促培”。鼓励企业建立技能人才与管理人才、专业技术人才职业转换通道，实行职业技能等级与专业技术职称评审的贯通机制，统筹设置技能津贴、师带徒津贴等，体现技能价值激励导向，构建初级型、主管型、骨干型、专家型、领军型五个层次结构的技能人才晋升模式，给予带徒师傅津贴。同时，实施“十百千”技能人才的培育工程，建立以职业能力为导向，以工作业绩为重点，建立职业道德的技能人才评选体系，参考技能人才实际的技术水平、技能工作贡献度等实际情况，从不同维度开展星级评审认定。截至目前，录入497名星级技能人才中，一星级技能人才440 人，二星级技能人才51人，三星级技能人才6人，认定为三星级人才被授予“经开工匠”的荣誉称号。