为抢抓2027届毕业生秋招关键期，推动公共就业服务与  校园招聘精准衔接，10月13日，“贵聚英才·安心乐业”贵安新区2026年职业指导进校园活动（贵州医科大学专场）在该校法医学院成功举办。活动当天，贵州医科大学同步开展2027届毕业生秋季校园招聘会，为医科类毕业生搭建岗位对接平台。贵安新区把职业指导送进校园，院校搭台汇集岗位，专家送课赋能求职，推动招聘服务与职业指导同频共振，形成“招聘+指导”一站式服务场景。

活动特邀高级职业指导师谭栩带来《面试官真心话：从简历面试到入职适应》专题分享，该校90余名应届毕业生到场学习、2314人次线上听讲。讲座中，谭栩立足企业HR真实招聘视角，围绕思维重塑、简历破局、面试通关与入职适应等模块展开授课。这些内容与招聘会现场企业选人标准紧密呼应，让毕业生能够带着岗位需求听指导、带着求职困惑看岗位，实现岗位对接与能力提升双向赋能。

“企业招聘应届生，最看重候选人的稳定性、执行力、学习态度和岗位匹配度。”谭栩直言，海投简历、眼高手低、频繁跳槽是应届生求职路上的三大误区，盲目广撒网投递简历，往往只会收获零反馈。谈及简历撰写，谭栩介绍简历黄金结构，讲解STAR叙事法则。她提醒在场学生：“善用数据量化实训实习成果，紧扣岗位关键词提升匹配度。”同时，她告诫同学们擦亮双眼，甄别正规求职渠道，自觉规避各类招聘陷阱。

在面试和职场适应部分，谭栩借助冰山模型，剖析面试考察的显性硬技能与潜藏的软实力，针对60秒自我介绍、行为情景问答、求职动机、医患沟通等医学生高频面试题型，给出实操应答策略，并细致讲解面试结束后感谢信、结果问询的书写规范。“拿到offer只是起点，大家要完成心态与行为双重转变，实现从学生到职场人的角色过渡。”谭栩说。

现场气氛热烈，同学们结合临床、药企等医学就业赛道，围绕简历打磨、面试技巧等内容认真思考交流。“以往总站在求职者角度看问题，这次从面试官视角学到很多干货，对即将到来的秋招更有方向。”贵州医科大学应届毕业生邹佳说。同学们纷纷表示，将把此次所学运用到实际求职中，进一步提升岗位匹配度和求职竞争力，以更从容的姿态迎接秋招。

据悉，此次活动是贵安新区深化校地协同、推进公共就业服务进校园的具体举措。下一步，贵安新区将持续推进“贵聚英才·安心乐业”职业指导进校园系列活动，结合高校招聘节点，常态化嵌入职业指导、政策宣讲等服务；院校发挥组织动员和岗位汇集优势，共同构建“招聘有平台、指导有专家、服务有跟进”的毕业生就业服务链条，助力更多青年人才在贵安新区就业创业、安心乐业。（供稿人：刘玉清）