9月14日,岑巩县2026年青年求职能力实训学员班在思州大酒店正式开班。本次活动由岑巩县人力资源和社会保障局主办,共青团岑巩县委员会协办,聚焦离校未就业高校毕业生、登记失业青年、就业困难等30名青年,通过系统化公益实训,补齐青年求职能力短板,引导更多青年就地就近就业。

开班仪式上,岑巩县就业局局长田婵畛作开班讲话。她指出,青年就业事关民生福祉,事关全县经济社会长远发展。当前部分青年并非缺少就业机会,而是存在自我定位不准、求职技能薄弱、择业认知存在偏差等问题,部分青年手握学识才干却难以迈出求职第一步。开展青年求职能力实训,就是聚焦青年求职现实痛点,推出的一项公益性就业服务。

据了解,本次实训为期7天,创新推行“2131”实训模式,围绕自我认知、择业认知、城市认知、岗位认知等“七大认知”构建课程体系。课程设置自我探索测评、简历优化打磨、全真模拟面试、压力面试演练、求职双选面对面等实战教学内容,实行分班分组实训,聚焦实战化能力提升开展系统教学。
除集中教学外,活动同步搭建岗位对接桥梁,组织开展求职双选会,推动青年与企业双向对接。培训结束后,人社部门将在6个月内分阶段开展跟踪回访,持续推送适配岗位,做好就业后续兜底服务,切实破解部分青年存在的就业难题。

下一步,岑巩县人社局将持续把高校毕业生等青年就业摆在就业工作突出位置,做实做细公共就业服务。以求职能力实训为抓手,紧盯青年就业急难愁盼,持续优化培训供给,深挖县域产业园区、本地企业优质岗位资源,不断拓宽人岗匹配渠道。同时联动乡镇(街道)、群团力量,强化就业观念引导,全力推动离校未就业高校毕业生、失业青年实现更加充分更高质量就业,为地方经济社会发展注入青春动能。
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