为深入贯彻落实教育部、省教育厅关于高校书记校长“访企拓岗”促就业专项行动要求，全面落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，全力推进贵阳市委“筑人才·强省会”的决策部署，推动高校就业工作落地见效。5月4日，贵阳市委副秘书长罗瑞带队，携贵州工商职业学院及9家企事业单位开展“访企拓岗”促就业工作，并主持召开座谈会。贵州工商职业学院副校长曹昌海，副校长、大健康学院院长段亚平，经济与管理学院副院长曹誉竞，工程学院副院长韦昆，就业服务中心副主任周林参加了此次活动。据了解，贵州工商职业学院历年来坚持把就业作为一切工作总牵引，助推毕业生充分高质量就业，为区域经济高质量发展提供坚强人才支撑，为服务地方经济发展培养了一批高质量技术技能型人才。

5月4日，贵阳市委副秘书长罗瑞带队参观贵州瑞银鸟文化传播有限公司

在罗瑞同志的带领下，政校企三方一行参观了贵州瑞银鸟文化传播有限公司，该公司深耕贵州本土民族文化土壤，建设有非遗文创设计研发生产中心，苗绣研发基地，电商直播中心，非遗生活体验馆，与劳斯莱斯、贵州省博物馆等多家大型企业和单位合作，企业表示运营过程中与高校培养目标一致，急需设计专业及电商直播专业富有创意的新鲜血液，希望与贵州工商职业学院开展深度的校企合作，培育更多有本领、有情怀、有担当的新时代工匠人才。随后，贵州工商职业学院与贵阳市第一人民医院、贵阳市工业投资有限公司等9家用人单位进行了政校企三方座谈。

5月4日，在贵阳市委的组织带领下，贵州工商职业学院与贵阳市第一人民医院、贵阳市工业投资有限公司等9家用人单位举行了政校企三方座谈。

座谈会上副校长曹昌海代表学校感谢市委对贵州工商职业学院的关心、参会企业对学校毕业生就业工作的支持与帮助，并从专业建设、校企合作、学生就业工作等方面介绍了学校的基本情况。据了解，历年来贵州工商职业学院在教育教学上精准对焦企业需求，持续优化人才培养方案和OBE教学改革，以学生为中心，持续践行“为了学生的职业成就和人生幸福而奋斗”的使命，在就业工作上通过建齐建强就业队伍、拓宽就业渠道、搭建就业平台、兜底精准帮扶、提升服务品质，助推毕业生充分高质量就业，作为贵州唯一入选教育部就业百强案例和2022年贵州省高校毕业生就业工作“先进集体”，学校乐意倾听企业需求，培养更多同市场需求相适应、同产业结构相匹配，具备精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新的高素质技术技能型人才。

贵州工商职业学院副校长曹昌海从专业建设、校企合作、学生就业工作开展情况等方面介绍了学校的基本情况。

在人才推介环节，学校副校长、大健康学院院长段亚平，经济与管理学院副院长曹誉竞，工程学院副院长韦昆分别对学院各专业建设情况作人才推介。学校以就业需求牵引教学改革，围绕行业标准、企业需求、校友反馈和学生诉求，定期开展访企拓岗问需调研工作，为动态调整人才培养方案、服务地方经济发展打下了坚实的基础。学校各二级学院根据专业设置与华为集团、京东集团、吉利集团、融创集团、万豪集团、贵阳人才安居集团、首杨集团、华润万家等多家大型企业建立了长期人才培养、实习实训合作关系，开展了深度校企合作，过程中坚持“岗课赛证”融合，努力将国家标准、行业标准和岗位标准融入人才培养方案，让学校培养出来的学生能够更贴近企业岗位需求。其中，经济与管理学院邀请企业参与共同育人，并于2023年成功获得教育部第二批供需对接就业育人项目立项7项。

根据企业普遍反馈，在使用同地区、同学历层次学生后，贵州工商职业学院学生具备以下特点：

1.学生可塑性较强，发展空间较大。

2.学生专业知识强，上岗后能很快进入工作状态。

3.学生工作热情高，学习能力强。

4.工作态度佳，韧性强，职业素养好。

企业整体用人满意度高

贵阳市工业投资有限公司党委副书记作企业介绍并表示将为学校提供多个实习就业岗位。

参会企业单位围绕人才需求和留筑就业工作发言，贵阳市第一人民医院作为贵州工商职业学院长期校企合作单位，每年为学校毕业生提供实习就业岗位，至今录用了近80名护理专业优秀毕业生，并在座谈会上确定提供10余个优质就业岗位。此外，贵阳市工业投资有限公司等7家公司首次与贵州工商职业学院开展合作，纷纷对贵州工商职业学院校企合作方式和育人理念表示赞同，表示下一步将根据市场需求和企业实际需要深度开展合作事宜。据悉，此次政校企三方座谈会共提供了近400 个岗位，下一步，贵州工商职业学院将积极引导毕业生投递简历，争取早日到岗。

贵阳市委副秘书长罗瑞作部署安排。

贵阳市委副秘书长罗瑞强调，当前贵阳正处于“强省会”行动关键时期，此次访企拓岗及座谈会行动，加深了政校企三方合作关系的建立，把基础夯实到位、把责任落实到位，校政校企三方需借助合作契机打造协同高效、高质量就业的资源共享平台。

未来，贵州工商职业学院将借助“政校企”合作平台，持续开展用人单位大走访、社会需求调查、毕业生就业状况跟踪调查等工作，加大拓展贵阳贵安就业渠道和岗位的工作力度，将“访企拓岗”专项行动走深走实，加强组织领导，突出实效，充分发挥校领导班子成员带头做好毕业生留筑就业工作的重要示范作用，带动全校教职员工深度参与做好毕业生留筑就业工作，全力促进毕业生更充分更高质量就业。(余昌健、许贝)