7月20日，记者从贵阳经开区获悉，在该区日前印发的《贵阳经济技术开发区“十四五”时期人才发展专项规划》（以下简称《规划》）中，明确提出将实施人才五年倍增行动计划，构建高质量人才工作新格局，力争到2025年底人才总量达到9万余人。
“十四五”期间，经开区将重点聚焦人才规模、人才素质、机制创新、人才投入等四个方面，确保人才五年倍增行动计划顺利实施。在人才规模方面，该区将围绕打造千亿级开发区的目标，做强“4+1”主导产业，促进人才规模不断壮大，人才结构不断优化。
在人才素质方面，经开区将采用柔性引进和直接引进相结合的方式，引进各类高层次人才，促进人才素质不断提升，人才效能显著增强，力争到2025年，高层次人才总量达到8500人；在机制创新方面，该区将以人才体制机制改革为主要抓手，推动人才高效化管理，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，推行更加积极开放有效的人才机制，实现人尽其才、才尽其用、用有所成。
在人才投入方面，经开区将不断加大人才投入，丰富人才载体，加大重点领域人才开发力度，不断丰富和升级集聚高层次人才的平台载体，力争到2025年新增一批重点实验室、省级工程技术研究中心、高新技术企业、省级以上科研机构，新建一批工程中心、技术中心、技术产业联盟与创新创业发展基地，凝聚一批具有核心技术的人才团队。
“十四五”时期是经开区转型发展、跨越发展的战略机遇期，也是优化人才发展格局的关键引领期，经开区作为省市创新发展重要开放平台，抓好“十四五”期间人才发展工作意义重大。经开区在充分把握时代发展趋势，紧密结合国家发展战略，严格落实省市发展要求的前提下编制了“十四五”人才《规划》，紧紧围绕“以产引才、以才促产、产才融合、同频共振”的产才融合发展理念，紧跟经济社会发展需求，为“十四五”期间充分发挥人才对经济社会发展的支撑作用提供科学的行动指南。（通讯员：姚雪清）
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