近日，“新质职场·重构增长”2024年度最佳雇主颁奖盛典在江苏无锡隆重举行。临港新片区连续5年荣获“最佳引才城市”荣誉。

年度最佳雇主由智联招聘、北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院共同评选，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，为求职者提供“好雇主”、“好工作”的可量化的评价标准，进一步加强雇主与雇员之间的相互协作，以实现雇主与雇员的“双赢”发展。

人才制度体系持续完善

2024年，临港新片区强化政策创新突破，全力打造高水平人才高地。率先实施电子口岸签证机制，累计1344家单位纳入清单，31名外籍人才通过电子口岸签证入境。1名外籍人才高分通过全国会计专业技术初级考试，成为全国首例。发布实施多个人才新政，在大学生实习补贴政策中，符合条件的本科、硕士、博士学生实习每月分别可获得2000、3000、5000元补贴。在北大、西交大等重点高校设立33家校园引才工作站，给予工作站10万元建站补贴，对于引才效果显著、达到激励条件标准的，给予额外10万元引才工作奖励。

人才招引集聚不断加强

深入北京、西安、香港等7城开展“聚临港 筑未来”校园招聘活动38场，累计吸引1388家企业提供岗位逾8686个，超10万高校毕业生参与，收取简历投递超26万份。组织开展2024年“高校看临港”系列活动，108位海内外高校与高职院校就业办主任走进新片区。深化集聚海外优秀人才，全年核发外国人来华工作许可306份，同比增长12.9%。持续加大高层次人才引育力度，评选产生“2024临港十大科创先锋和杰出贡献人物”。全年累计实现人才引进、落户40237人，同比增长35%。

人才服务保障大幅提升

重磅推出“临港菁才卡”，出台《临港菁才卡实施办法（试行）》，为新片区人才提供全方位的定制服务与人才礼遇，累计受理申领材料6000余份，为2310名人才办理菁才卡。深入实施“人才筑巢工程”，全面兑现人才租房、购房、安家补贴政策，累计补贴4400余人，金额超1亿元。新增筹措人才公寓2819套，云慧苑国际人才公寓投入使用。深入推进人才企业年金计划，确定加入企业21家、覆盖人才248名。优化提升国际人才港服务功能，深入开展“政策直通车”等活动28场，参与企业1107家。深入开展政策服务进企业、进园区、进校区，双专员累计服务企业600家，组织开展三进三同步系列人才政策宣讲活动50场，实现区域内各园区、临港五校人才政策宣传工作全覆盖。

随着落户政策持续优化，安居保障持续升级，事业平台持续强化，服务配套持续提升，临港新片区已逐步构建起涵盖“引、育、留、用”全生命周期的人才发展政策体系，形成引才聚才的“强磁场”。未来，临港新片区将以人才高水平集聚引领全方位高水平开放，加快打造全球人才创新创业的首选地、海外人才踊跃汇聚的目的地、人才综合服务的栖息地和人才资源配置的枢纽港，努力成为具有全球影响力和竞争力的人才发展新高地。

来   源：上海临港人才自由港