就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。劳务品牌的建设，是我国现阶段积极开发劳动力资源，将人口压力转化为人才优势的一种战略选择。安龙县人力资源和社会保障局坚持把稳就业作为重要民生工程，积极探索人才服务新模式，由安龙县好家净劳务服务有限责任公司作为建设主体，以安龙“加油文化”为底蕴，创新推出“安龙加油雁”人才服务员劳务品牌，着力选好“头雁”强引领、回引“归雁”促发展、突出“鸿雁”强带动、培育“雏雁”强后盾，形成“雁阵”强发展，汇集“雁群”强合力，为促进就业增收，推动产业快速发展发挥了强劲作用。

2022年至今，安龙县已入库的“安龙加油雁”人才服务员约2000余人，促进就业达2万人以上，服务劳务输出人员8万人次以上，培训“安龙加油雁”人才服务员2000人次以上，产生经济价值1.2亿元，带动了大量就业创业服务，积极推动了当地发展，产生显著经济效益。

选好“头雁”  带动就业奔富路

日前，记者走进安龙县洒雨镇场坝居委会的茶山上，一片片金灿灿的“黄金叶”尽收眼底。茶地里，农技干部和种茶“土专家”们正在给茶农传授茶叶秋冬季病虫害防治、除草施肥等管护技术，现场一派繁忙景象。

村民陈廷波是洒雨镇场坝居委会的一名茶叶种植大户，6年前在政府的帮助和引导下利用自家的40多亩山地，引进“中黄一号”优质黄金叶茶苗发展茶叶种植，在他的精心管理下，经济效益不断显现，也让他积累了不少种植经验，并示范带动了11户农户参与茶叶种植，成为当地有名的茶叶种植“土专家”。

贵州蔬菜集团农业发展有限公司副总经理吴琴，以安龙县春潭街道菜心种植示范基地为平台，大力发展迟菜心、尖叶菜心、芥蓝、上海青等品种的菜心种植，产品远销粤港澳大湾区市场，每年可带动周边群众务工就业3万多人次。

“安龙加油雁”的“头雁”承担着引领群众稳就业促增收，飞向美好生活的重要任务。在“安龙加油雁”中，像陈廷波、吴琴一样的“头雁”有100多个，他们充分发挥“头雁”引领作用，通过发展产业提供了大量就业岗位，让安龙劳动力稳定就业增收。

回引“归雁”  建设家乡促发展

人才是第一资源，近年来，安龙县深入实施“雁归行动”“春晖行动”“黔归人才”等，发放安家补贴、人才津贴、人才绿卡，建立干部人才帮扶联络服务机制，办好人才安居、子女入学、交通出行“关键小事”，向全社会释放尊重人才、爱惜人才、用好人才的最强音，打好“引、育、管、用、服”组合拳，着力“筑巢”引得“雁”归来。

有了好政策的吸引，越来越多的安龙籍优秀人才怀揣着对家乡故土的深厚情谊回归家乡，凭借外出学到的知识和技术在各行各业发光发热。

眼前的这片蜂糖李基地曾是一片荒山，2015年，返乡创业的瞿嘉丽借助植树造林契机，依托当地地理气候等优势，流转了300多亩荒地，规模种植优质品种“蜂糖李”。经过9年精心管护，蜂糖李已进入丰产期，个大、皮薄、汁甜的蜂糖李深受市场喜爱，一上市省内外的水果商便争相前来订购，基地每年修枝、施肥、采摘等能带动3000多人次务工,每年的产值在50万元左右。

安龙县人社部门倾情为返乡创业的“归雁”做好服务，成立“安龙加油雁”就业服务小分队，主动上门服务，了解生产经营情况，通过“人社+”村级标准化服务站、零工市场等平台协调解决务工需求，帮助申请人社相关政策、资金支持，保障“归雁”稳定带动群众实现增收。

突出“鸿雁”  搭建平台稳就业

走进位于栖凤街道者跃村的贵州金州农耕生态农业有限公司巨峰葡萄种植基地，一串串紫黑的葡萄缀满枝头，微风拂过，果香四溢。30多名工人们穿梭在葡萄藤下，忙着采摘、打包、称重、搬运，呈现出一幅葡萄采收好“丰”景。

公司负责人郑长华告诉记者，他来自福建省，2014年投入400多万元流转土地320亩建420个大棚，种植阳光玫瑰、巨峰等品种的葡萄。通过实施绿色标准化管理，采取调控大棚温度、湿度以及疏果、套袋等智慧化措施，着力打造味美、质优、绿色、安全的葡萄品牌。2018年，郑长华的巨峰葡萄获评“全国优质鲜食葡萄评优大会金奖”，葡萄园也于2022年获评“国家级生态农场”，葡萄产品深受消费者青睐。

“我们葡萄园年产值在600万元左右，每年要给附近村民发放180万多元管理务工费，通过葡萄产业，实现我们企业和附近村民双增收。”郑长华说。

创业是就业之源、兴业之基。近年来，安龙县人社部门以打造“安龙加油雁”人才服务员劳务品牌为抓手，通过强化政策扶持、优化创业服务、优化营商环境等，吸引了100多个外地优秀人才到安龙投资兴业成为“安龙加油雁”中的“鸿雁”。他们是“雁群”中的骨干力量，是有能力、有见识的优秀人才，凭借自身资源优势，创办公司、建设工厂、发展产业，提供大量就业岗位，让安龙劳动力就近就业增收。

培育“雏雁”  增强“雁群”后备力量

近年来，安龙县人社部门以打造“安龙加油雁”人才服务员劳务品牌为抓手，不定期开展“安龙加油雁”创业致富带头人培训，按照“党建引领，加油雁飞，促就业保民生”工作思路，紧扣“能力培训、孵化创业、带动增收”三大环节，采取“短期集中培训+长期创业辅导”相结合的方式，为“安龙加油雁”群培育了一批批“雏雁”，成为雁群中坚强的后备力量。此外，县人社部门还加强与各镇（街道）、村（社区）的沟通联系，全面摸清创业群体底数，组织安龙加油雁就业服务小分队进村入户宣传创业政策、提供创业担保贷款财政贴息项目等服务，助力群众顺利创业。

普坪镇牙皂村的毛振华就是“雏雁”之一，2015年，他在家乡开启了创业之路。在创业过程中，他积极参与安龙县人社部门组织开展的创业致富带头人培训，学到了养鸡、种菌、肉牛养殖等10多门技术。2022年，在人社部门的帮助下又申报获得了15万元创业担保贷款财政贴息项目支持，建设了家庭肉牛育肥农场、种植羊肚菌和辣椒、承包工程建设……如今，毛振华的产业多点开花，每年纯收入在30万元左右。

洒雨镇场坝居委会茶叶种植户陈胤多次积极参加人社部门组织的茶叶种植培训，学到了丰富的茶叶种植、管护、采收及加工等技术，发展了60亩茶叶，今年采收茶青4800斤左右，收入约20万元。还开办了茶叶加工作坊，今年，加工作坊收购了茶青约10000斤，加工生产出干茶3000多斤，带动茶农增收近80万元。

像毛振华、陈胤一样的“雏雁”创业者还有很多，他们有理想、有抱负，怀揣一腔热血想在家乡有所作为。但是，他们不熟悉创业政策、缺乏人力、资金、技术等支持，安龙人社部门通过思想上心贴心传、技能上手把手教、业务上面对面带，帮助“雏雁”走稳了创业路，向成长为“头雁”的道路上步伐坚实地迈进。

当前，“安龙加油雁”人才服务员品牌创建正如火如荼开展，县人社局将持续深化劳务品牌创建各项工作，让“安龙加油雁”助推全县人才服务能力提升、人才技能等级提升、高端人才引进数量质量提升、稳定当地人才团队能力提升、外输人才层次提升、就业人才创收能力提升，以高质量创业就业提升人民群众幸福感、获得感、安全感。（通讯员 郭菲）