为深入贯彻落实“四个大抓”战略部署，扎实开展“五帮”专项服务，持续擦亮“活力经开”人才工作品牌。7月9日，贵阳经济技术开发区2026年“活力经开”人才系列活动之“博士解难题”企业走访交流活动，走进辖区重点民营企业——贵州微尔来检测技术有限公司。活动由经开区党工委人才办牵头组织，坚持“企业出题、人才解题”的工作导向，靶向对接高端智力资源，针对“五帮”服务收集到的企业需求，邀请博士专家上门把脉问诊，为企业高质量发展把脉问诊、赋能助力，有效推动人才链、创新链、产业链、服务链深度融合，切实提升区域人才服务实体经济质效。

民营企业是区域产业转型升级、科技创新发展的重要生力军，也是经开区重点培育和服务的市场主体。前期，经开区通过“五帮”专项走访服务，人才服务专员需求摸排等多种方式，全面收集辖区企业在经营管理、人才培育、市场拓展、资源对接等方面的发展诉求。针对贵州微尔来检测技术有限公司提出的管理效能提升、团队能力建设、产业布局优化等实际难题，经开区党工委人才办精准匹配高端专家资源，特邀复旦大学博士后、硕士生导师何山教授入驻企业开展一对一精准帮扶，以专业智力赋能破解企业发展瓶颈，为企业提质增效、创新发展注入强劲人才动能。

调研过程中，专家细致问询企业主营业务布局、核心技术研发、资质体系建设、人才队伍搭建等核心情况，详细了解企业在农业、畜牧业、食品安全、生态环境监测等领域的业务布局、CMA技术资质与人才团队配置，近距离察看高效液相色谱仪、荧光定量PCR仪等先进检测设备运行情况，直观掌握企业运营现状与技术实力。

在交流座谈会上，氛围热烈、对接高效。企业领导班子、中层业务骨干围绕企业当下发展的核心困惑逐一提问，聚焦员工绩效管理优化、核心人才留存培育、品牌影响力打造、市场渠道拓展、中长期发展规划、政企政策资源对接、行业风险防控等关键难题，与专家深入交流探讨。何山教授结合当下检测行业发展趋势、市场竞争格局以及区域产业扶持政策，对企业提出的问题逐一细致研判、精准拆解，针对性给出可落地、可操作、可长效的优化方案和发展思路，切实为企业破除发展思维局限、理清发展脉络、找准突破方向，现场答疑解惑、务实纾困，获得企业全员高度认可。

本次“博士解难题”专项活动，是经开区深化人才发展体制机制改革、做实做细“五帮”专项服务、优化营商环境的重要务实举措。活动精准立足企业实际需求，以“政府搭台、人才唱戏、企业受益”的人才服务新模式，有效打通了人才服务的“最后一公里”。通过面对面精准对接、实打实解决问题，真正实现了高端人才智力供给与企业发展刚需的精准匹配，有效帮助企业破解内部管理瓶颈、补齐发展短板、明晰发展路径、提振发展信心。

下一步，贵阳经开区将持续深化“活力经开”人才系列品牌建设，持续聚焦企业发展中的急难愁盼问题，常态化开展“博士进企解难题”系列活动，不断健全人才智力对接企业需求的服务链条，以精准高效的人才服务激活区域经济发展活力，助力经开区产业高质量发展。