5月17日，由惠州市人力资源和社会保障局主办的“惠州市2026年青年求职能力实训营”在亿嘉盛酒店正式开营。全市33名求职青年将在此开启为期7天的“求知求职之旅”。

本次活动坚持“政府主导+专业赋能+企业协同”的办营模式，构建“集训+参访+路演+咨询+帮扶”全链条服务矩阵，助力青年明确方向、锤炼技能、重拾信心。

问需导向，精准破题

训前，综合中心通过公开招募、材料审核、遴选访谈，从百余名报名者中精准锁定33名学员，聚焦“方向模糊、技能欠缺、信心不足”三大痛点，设计覆盖自我认知、择业认知、城市认知、岗位认知、技巧认知、就业认知、职业认知等七大单元的课程体系，实现从“内心迷茫”到“行动有方”的转变。

以训育师，蓄力长效

实训营特设本地师资旁听环节，来自全市公共就业服务机构及职业指导站点的10余位骨干全程参与观摩学习，通过沉浸式跟课、课后研讨等方式提升实训教学能力，为常态化开展求职能力实训储备专业力量。

实战牵引，夯实技能

开营仪式上，人社部求职能力实训培训师路益表示，本次培训创新提出三大核心理念：不教知识，只练技能；先找自己，再连职场；七天内锻造，七天后护航。“在这里犯错成本最低，在这里尝试收获最大。”他勉励学员用七天时间遇见更清醒、更有底气的自己。

心声共鸣，点燃希望

32岁、拥有多段跨专业短期求职经历的待业青年黄芳倩分享了自己的迷茫与期待：“我不是不努力，也不是没能力。从来没有人帮我理清过：我到底适合什么？”她希望在7天内做好三件事：认准路、说清话、借把力。真诚发言引发全场共鸣。

主动作为，彰显担当

惠州市人力资源社会保障综合事务中心副主任许泳表示，惠州作为过去5年广东发展最快的城市，比任何时候都更渴望并珍视青年人才。正是基于这份渴求与担当，本期实训营历时数月精心筹备，在去年成功经验基础上引入人社部培训师领衔授课、增设本地师资旁听机制、升级七大核心课程，并将服务从集训延伸至“一对一”跟踪帮扶与专场招聘，切实做到“实训有期，服务无期”。

全程护航，服务不息

实训营构建“集训提升—个人建档—企业参访—路演展示—跟踪帮扶”就业陪跑服务体系。结营后将组织专场招聘会，为每位学员建立跟踪服务档案，落实“一人一策”精准帮扶，确保学员离营不离服务，就业路上始终有人问、有人帮。

开营仪式在热烈掌声中落幕，全体人员合影留念。未来7天，33名学员将在惠州淬炼求职本领，迈出职业生涯关键一步。惠州市人社部门将持续深化青年就业服务机制，拓展企业合作资源，推动实训营常态化、精细化开展，以主动作为回应青年期盼，以精准服务助力青年就业，为惠州高质量发展注入青春活力。（刘玉清）