为深入贯彻落实“四个大抓”战略部署，进一步优化人才服务，推动人才链、创新链与产业链深度融合，4月30日，贵阳经济技术开发区举办2026年“活力经开”人才系列活动之“博士解难题”企业走访交流活动（第一期）。本次活动由经开区党工委人才工作领导小组办公室牵头组织实施，旨在搭建高层次人才与企业直接对话的桥梁，精准破解企业发展难题，为区域经济高质量发展注入智力支撑。

活动当天，由武汉大学企业管理博士、贵州师范大学三级教授曾春花，复旦大学博士后、贵州大学品牌战略研究所所长王军两位高层次专家，以及经开区组织人事部人才服务专员组成的工作组，先后深入贵州枫阳液压有限责任公司、贵阳黔江航空保障装备有限责任公司、贵阳经济技术开发区永兴机械有限公司三家辖区企业进行实地调研与座谈交流。

在贵州枫阳液压有限责任公司，专家人才围绕产品升级路径、企业管理优化等主题，与企业相关负责人展开深度探讨，为企业提升核心竞争力提供了专业思路。随后，专家团前往贵阳黔江航空保障装备有限责任公司，聚焦管理优化、智能化改造与产业升级等需求，结合技术趋势，现场提出了多项具有针对性和可操作性的创新建议。最后，在贵阳经济技术开发区永兴机械有限公司，专家团深入精密机械加工车间，针对生产公司架构、降本增效等实际问题进行现场“把脉问诊”，指导企业优化生产流程，提升运营效能。

本次活动突破了传统的座谈模式，通过“实地参观+深度交流”相结合的方式，让博士专家真正走进生产一线，直面技术瓶颈与管理痛点。专家们充分发挥专业优势，围绕企业提出的技术攻关、品牌战略、风险防范等具体需求，提供了精准的指导与解决方案，实现了智力供给与企业需求的精准匹配。

此次“博士解难题”活动是贵阳经开区深化人才发展体制机制改革、优化营商环境的一项重要举措。通过政府搭建平台，引导高层次人才下沉企业一线，不仅有效解决了企业的实际发展难题，更探索出一条“政府搭台、人才唱戏、企业受益”的人才服务新模式。活动为企业与高校院所之间建立了长效的产学研合作通道，为后续的科技成果转化与项目合作奠定了坚实基础。

下一步，贵阳经开区将持续深化“活力经开”人才系列品牌活动，常态化开展“博士解难题”等精准服务，不断健全“企业出题、人才解题、政府助题”的协同创新机制。经开区将以最大的诚意、最优质的服务，汇聚更多高端智力资源，推动教育、科技、人才一体化发展，为加快培育新质生产力、谱写经开区高质量发展新篇章提供坚实的人才保障和智力支持。

（供稿：经开区组织人事部）