为贯彻落实《省人民政府办公厅关于深入实施“六六就业稳岗计划”促进高质量充分就业的意见》，根据《贵阳经济技术开发区2026年“职引黔程·就在经开”职业指导服务促进青年就业工作》相关部署，4月23日至24日，由中共贵阳经济技术开发区工作委员会、贵阳经济技术开发区管理委员会主办，经开区组织人事部与贵州航空职业技术学院联合承办的2026年“职引黔程·就在经开”之“就业训练营”首期活动顺利举行。来自该校2026届、2027届的40名学员在为期两天的集中训练中，经历了一场从“校园人”到“职场人”的沉浸式蜕变。
23日，贵州省首期求职能力实训师陈江艳以“我为自己代言”为主题，从就业意识唤醒入手，带领学员完成就业意愿调研。在解读岗位招聘简章环节，陈老师设计了“我的JD我来读”互动环节，让学员站上讲台，逐字逐句拆解真实企业的招聘要求。“原来‘较强的沟通协调能力’背后对应的是跨部门协作经验，以前看招聘信息真的只是‘看了’，今天才学会‘看懂’。”一位2027届学生课后感慨道。随后，陈老师系统讲解了简历制作技巧，并布置实操任务，每位学员在讲师一对一的辅导下完成了属于自己的求职简历。
24日的课程由资深职业指导专家张根义接棒主讲。课程的“我来做HR”环节，张老师组织学员互换简历开展“简历找茬”，让求职者第一次站在用人单位的视角审视自己。“看到别人的简历上密密麻麻写满了‘吃苦耐劳’，我第一反应居然是‘证据呢’，这下终于理解HR的心情了。”一名学员在互评结束后坦言。随后，张老师将学员分组进行模拟面试，一组扮演面试官，一组扮演求职者，在角色互换中体会求职双向选择的本质。通过“面试直通车”环节，学员们还在张老师指导下操练了无领导小组讨论等非结构化面试形式，现场气氛紧张而投入。
据了解，本次训练营采用“2+2”模式，即2天集中训练加2周持续就业帮扶。集训结束后，专业服务团队将持续跟进，为学员提供多渠道精准岗位推荐及全程求职咨询答疑，助力学员真正实现从“学得好”到“就得好”的跨越。下一步，经开区将以“十五五”规划开局为新起点，持续深化政校企联动，依托“职引黔程·就在经开”品牌陆续推出入企职业体验、优秀校友分享会等系列活动，为区域产业发展筑牢人才底座，在高质量发展的新征程上跑出“经开速度”。（吴达）
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