3月31日，由花溪区人力资源和社会保障局、贵州大学外国语学院联合举办的“花溪区2026年高校毕业生就业训练营”在贵州大学东校区顺利结营，来自贵州大学外国语学院的30名2026届青年学子结束了为期2天的“求职赋能之旅”。活动旨在聚焦青年学子求职关切,坚持“校地协作”就业服务供给,依托“集训+咨询+职介”服务矩阵，助力青年学子激发就业意愿、掌握求职技巧、铺就职场路径。
问需导向，精准施策赋能。训前针对意向学员开展问卷调研、电话问询,并结合调研意愿组织“小班化、精准化”的“2+2+N”培训活动（即2天集训+2周咨询+持续职介）。课程设计紧扣学员关切,涵盖形势解读、职业规划、简历优化、面试策略等核心模块,实现从能力提升到岗位落地的精准施策。
靶向突破，夯实求职技能。2天集训坚实“求职实训讲师+对口企业讲师”专业师资引领，邀请到职业指导专家路益、王明浪，围绕个人实况、岗位实际、招聘实务、求职实践开展系统化培训，直击青年求职中简历“千篇一律”、面试“怯场失语”等难题，勉励学员激发求职自信、纠正职场表达、规避就业陷阱。
认知重塑,明确职业方向。结合训前调研,针对部分学员自我认知模糊、行业认知偏差、职业规划混乱等问题,着力搭建“认知重塑-方向导航-规划落地”引导体系。同时，安排专员宣讲应届生就业扶持、创业补贴、职介服务等政策,让学员清晰知晓“校门口的就业机遇”,实现从“迷茫求职”向“精准择业”转变。
闭环服务,训后护航衔接。为确保培训效果落地,训练营构建“求职陪伴-资源对接-入职护航”闭环服务,创新开展训后服务，依托政企联动资源匹配适配岗位，开通7×24小时“一对一”求职咨询通道,随时解决学员后续投递、面试中的新问题。
训后反馈中，参训学员纷纷表示,此次实训营有效破解了求职过程中技能短板和认知误区,为提升求职竞争力注入强劲动力。下一步,花溪区人社局将持续深化校地协作机制,拓展企业合作资源,推动就业训练营常态化、精细化开展,以服务问需为导向,以精准施策为抓手,以训后服务为保障,助力更多毕业生实现高质量就业,为区域经济社会发展注入青春活力。
（供稿：刘玉清）
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