时值贵州省第五个“人才日”，观山湖区始终秉持“人才是第一资源”的理念，深入实施“人才强区”战略，持续擦亮“创聚观山”人才工作品牌，为更好与广大人才朋友共度专属节日、共话地方发展，4月29日，2025年“创聚观山”人才日系列活动——观山湖区高层次人才政策赋能交流会，在贵州金融城“人才之家”成功举办。观山湖区人社局相关负责人、观山湖区筑才卡（高层次人才）持卡人、AI+人力资源领域专家、院校代表及27家企业代表等30人受邀参与本期活动。
本期交流会由中共观山湖区委人才工作领导小组办公室、观山湖区人力资源和社会保障局主办，观山湖区就业局、观山湖区人才交流服务中心承办，贵阳市观山湖区企业人力资源发展促进中心（简称“人发中心”）具体执行。活动旨在立足观山湖区高层次人才成长需要，搭建“政校企”沟通平台，助推“产城融合”有力发展，大力宣传贵阳贵安人才政策，得到与会人员高度评价和积极响应。
“如何有效利用政策和服务吸引优秀的人才?”成为了开场焦点。活动现场，观山湖区人社局业务骨干专题解读我区人才相关政策，“筑才卡”持有人现身介绍区企联动服务人才的突出案例，通过“二人讲”等形式推介观山湖区就业、落户、安居、成长、社交等资源优势，号召企业在日常招引人才的过程中用活政策、用足措施，真正做到以政策赋能企业人才“引、育、用、留”。
此外，为更好释放观山湖区“人发中心”的“平台赋智”优势，活动还邀请到AI应用培训师杨丁，就《未来人才能力模型与AI协同发展方向——人才能力金字塔重构》课题与参会代表展开交流。参会人员普遍认同：构建契合AI时代的人才能力模型是企业主推动人才与AI协同发展的有效路径和关键课题。
自由交流环节上，民生银行杨经理表示，“这期交流会政策宣讲精准且具体，为观山湖区人才‘引得进、留得住、用得好’提供了现实案例。”，随后就企业发展各阶段金融需求与会人员进行了专业交流。
接下来，观山湖区将依托观山湖区“人发中心”平台 建设，持续开展“观山湖区HR联盟”系列活动，锚定企业发展需求、人才成长需要，推动载体供给、政策服务、创新升级、人才激励、平台对接等要素集聚，开展专业度深入、针对性精准、辐射面广阔系列活动，积极发挥区内HR群体专业特长和主观能动，助推我区HR从业人员当好业务传授者、政策百晓生、资讯分享员、建议反馈人和岗位内推官。
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