4月16日,“春风送暖”服务企业零距离系列活动——泥城镇专场在中汽联创新中心成功举办。活动聚焦“企业人才发展、金融支持与民生服务”三大核心需求,吸引集成电路、智能制造、生物医药等领域的50余家企业代表参与。现场政策解读、资源对接与健康服务深度融合,进一步推进临港新片区优化营商环境的务实举措。
本次活动以“精准服务、深度赋能”为主线,针对企业高频诉求设计议程。其中,就企业普遍关心的子女入学入托等就读服务问题,上海交大附属临港实验学校相关负责人详细解读了当前企业员工子女入学政策、优质教育资源对接及入学流程优化等内容,帮助企业解决人才落户后的子女教育问题,提升员工归属感与企业的黏性。
同时,为助力企业更好地留住人才,临港新片区管委会党群部相关负责人还深入解析了人才企业年金政策的优惠措施、申报条件及实施路径,展示了年金计划在留住核心人才、优化薪酬结构方面的优势,为企业提供可持续的福利解决方案。现场企业代表纷纷表示,该政策将显著提升人才留存率,助力构建“金字塔型”人才结构。
针对企业聚焦的“金融支持”服务,当天活动现场还进行了金融政策推介,相关金融机构针对不同规模企业的需求,介绍了特色产品,助力企业降本增效,实现资金高效配置。
活动现场还创新融合民生服务,打造立体化企业关怀体系。其中名医义诊进园区活动,特别邀请了临港六院心内科、骨科、针推伤科的专家团队,为园区内企业提供免费诊疗和健康咨询服务;将优质医疗资源下沉到园区企业,既缓解了员工的就医需求,也传递了社会关爱,用实际行动诠释“临港温度”。
活动现场还开展了人才公寓“云看房”等活动。临港投控集团现场展示了人才公寓项目,提供精装loft户型,并现场讲解临港新片区企业租金优惠和租房补贴等服务。





