4月8日至9日，茅台集团党委副书记、工会主席高山率队分别走进同济大学和重庆大学，持续为茅台集团2025年高校引才送政策、觅人才，为茅台发展招才引智，持续夯实人才根基。
双选会现场
在同济大学衷和楼双选会现场，茅台集团高校引才政策展板整齐排列，现场吸引了上海交大、复旦大学和同济大学的学子前来咨询了解，工作组对其进行一对一详细介绍。同样，在重庆大学学生职业发展与就业指导中心，众多学子手持引才手册和相关证书，与工作人员面对面交流，整个会场异常热闹。高山来到现场，与求职学子亲切交流，详细了解就业方向和职业规划等。
引才座谈会
在引才座谈会上，高山介绍了茅台整体发展情况，并从选择、成长、未来三个方面，结合茅台发展实际，与广大学子作了分享交流。他表示，贵州资源禀赋，交通便利，乡村振兴成果显著，具有明显的后发优势，在新时代的征程中，贵州正在以高质量发展态势绘就新画卷。茅台作为中华传统优秀民族品牌，不仅有深厚的历史文化底蕴，传统的酿造工艺，更在科技创新、微生物研究、数字化建设等方面加大投入和促进其发展。茅台始终遵循“让传承的越来越传统、让创新的越来越现代”，企业的现代化管理更是需要高层次人才做支撑，选择茅台，将会拥有更加广阔的展示舞台。茅台在发展的过程中，形成了多层次、多领域、多样化的人才成长模式，其成熟的职业通道能够满足不同专业领域的人才对职业发展的需求。茅台的发展沃土也需要更多的有识之士加入，期待在共同成长，共同发展的过程中，创造更加美好的未来，为茅台的发展积极贡献智慧和力量，同时也为社会经济的发展添砖加瓦，实现自己的人生价值。
座谈交流
座谈会上，学子们踊跃发言，围绕引才政策、职业规划、晋升机制、就业方向等关注的问题和疑惑进行提问，招聘工作组一一作了详细解答。
高校引才期间，高山还与两所大学相关负责人进行座谈，就人才培养、继续教育、校企合作、学生就业、高校合作等开展深入沟通交流。
来源：茅台融媒体中心
文/图：任旭
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