为贯彻落实《省人民政府办公厅关于深入实施“六六就业稳岗计划”促进高质量充分就业的意见》，3月14日，由中共观山湖区委人才工作领导小组办公室、观山湖区人力资源和社会保障局主办的观山湖区“HR联盟”提质增效系列活动——观山湖区新质生产力人才战略管理培训在观山湖区摩根中心顺利开讲。此次人才服务活动共吸引了来自观山湖区“人发中心”成员单位和辖区重点企业的53家企业60余名代表现场参训，以及6430人次线上学习。
此次活动旨在结合贵阳贵安“1+3+N”DeepSeek大模型的全面部署与应用，聚焦人才服务、人才战略、人才生态等应用场景，联合行业协会推动AI赋能政府、赋能企业、赋能群众，携手区内企业与人才共同打造兼具前瞻性与实战性、凸显观山湖区特色的AI应用案例，为“强省会”战略注入磅礴动力，引领区域发展迈向全新高度。
活动以“观山湖区人才政策宣讲”开题，观山湖区人社局工作人员就贵阳贵安人才政策组合拳——“卡、钱、房、岗、户”等惠企惠才政策措施与参会人员展开交流，现场发放人才政策宣传册，并征集“观山湖区2025年第一季度人才政策宣讲会”报名和关于现行人才政策的意见建议。
培训特邀到省职工人工智能专委会副会长赵子英，深度聚焦DeepSeek和AIGC在政务决策、公文写作、数据分析、智能客服等场景中的实战应用，助力参训人员掌握AI工具，抢占职业发展先机，推动观山湖区企业数字化能力有效提升。
“通过这次培训，我了解到AI工具如何帮助我们提升效率。最直接的点就是制作PPT的时间可以从原来的2小时缩短至15分钟，AI的辅助让我对未来的工作充满期待。”，与会人员表示。
赵子英提及，“当下，AIGC技术正以其独特的方式重塑职场，驱动新质生产力的发展。我们有理由相信，AIGC将在未来扮演更加重要的职场角色，为社会经济转型升级带来更多可能。
接下来，观山湖区将持续围绕“人才兴市”“人才强区”战略深化人才引育用留工作，充分发挥“人发中心”人力资源专业优势，聚焦企业发展需求和HR成长诉求，下一步，观山湖区人社局将通过区情介绍、现场教学、实务培训、政策宣讲、专题研讨、沙龙交流、建议征集、流程体验、岗位内推等形式积极开展观山湖区“HR”联盟提质增效系列活动，厚植观山湖区人力资源储备，协助企业和个人重塑工作方式，驱动新质生产力发展，助力观山湖区社会经济高质量发展。（供稿人：刘玉清）
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