10月13日,由贵州省人力资源和社会保障厅、贵阳市人力资源和社会保障局指导,中共观山湖区委人才工作领导小组办公室、观山湖区人力资源社会保障局主办的贵州省首届观山湖杯“创新就业 梦启未来”求职大赛简历评选正式开始。
据悉,本次大赛将按照“四阶四训”赛程有序推进,大赛分为职场组和校园组两个赛道,各赛道均内设“市场销售、新媒体运营、人力资源、行政管理、财务管理”5个岗位类型。自9月启动,共吸引2000余人次报名,本次评选邀请来自重点企业、人力资源机构的HR和专业人士以及高校客座教授共10人参与。按照“20人/岗位”晋级机制,决出校园组、职场组100强,进入初赛(线上面试)。
大赛工作人员说:“本次评比将按照基本信息、职业相关项、优势特质、简历排版、文字表达、总体印象六个方面打分,根据选手得分高低依次取各组各岗前20名晋级初赛,从收到的简历来看,校园组简历较为简洁、透明,职场组简历有一定个人包装基础,接下来,我们会开展一期初赛赛前线上培训,根据晋级选手的简历,分别统计校园组、职场组选手存在的普遍性问题,分门别类的指出面试环节中可能会存在的问题,强调面试‘避坑’技巧,争取通过培训,能让选手们发现自己的不足,及时补充,在初赛中充分发挥自己的水平。”
接下来,贵州省首届观山湖杯“创新就业 梦启未来”求职大赛之初赛(线上面试)将实行“同岗竞争”机制,通过线上面试(3分钟)+评委提问(2分钟),邀约多位企业HR或高管现场评分、当场亮分,决出校园组、职场组各40人晋级复赛。
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