9月29日，为期7天的“花溪区2024年青年求职能力实训营”圆满结束。应对未就业学员的专业背景多样、长期失业青年的困惑 迷茫等复杂挑战，花溪区人社局携手区教育局、区农业农村局、区园区建设服务中心及各乡镇、街道，凭借多位省内首批求职能力实训营专业导师悉心指导、多元辅导，成功助力35位学员重塑就业观念、提升求职能力。
据悉，作为花溪区高校就业创业服务站专项行动的重要组成部分，本期实训营持续贯彻“七个认知促进”服务理念（即自我认知、择业认知、城市认知、岗位认知、技巧认知、就业认知、职业认知），采取小班教学与导师跟班模式，开展破冰互动、小组讨论、头脑风暴、课堂检测、积分激励等方式，强化教学过程引导，鼓励学员深度思考，帮助其逐步树立“自助”意识、掌握“自助”手段。
筹备期间，导师团队通过“围读”形式对“学员档案”进行深入分析，分层、分类制定一站式教学、个性化帮扶方案。在为期7天的实训课程中，讲师团队就形势剖析、性格代码、职场技巧、劳动保护、压力管理、求职复盘等多个课题为学员们搭建起互学交流、实践提升平的台，有效促进学员提升就业敏感度、凝练求职竞争力。
企业参访中，花溪区“就业专线”首次发车，带领众多学员驶入区内特色园区、重点企业，先后走进贵州天之源环保科技发展有限公司、贵阳花溪达沃斯光电有限公司、贵阳龙湾万达商业管理有限公司等在筑优质企业，通过企业代表细致讲解，在了解园区、企业的基本情况、工作内容、人员培养机制的同时，也对花溪区域经济变迁发展有了更为深刻的认识。
求职双选会环节，7家企业为学员提供定检工程师、活动专员、营运助理等66个就业岗位，并受邀参加到学员求职路演。经过多日理论学习和实践模拟，参训学员以从容自信的状态展示专业技能和 自身优势。其中，不少优秀学员获得了企业负责人现场发放的“OFFER意向卡”，以及对他们能力、潜力的肯定。
“实训营让我结识了不少同样境遇的朋友，让我觉得自己没有那么孤单... ...”结营仪式上，多位位优秀学员分别就本次实训课程的体验与收获进行了分享交流，纷纷表示在就业方向、求职技巧、职业规划等方面收获不菲，对未来求职充满了信心。
下一步，花溪区将持续秉持“人才聚溪”的服务理念，不断整合资源、搭建平台、拓展渠道、丰富形式，为毕业生等重点人群开展综合性就业帮扶，开辟出就业求职新通路，积极打造花溪区公共就业服务标杆，推动区域就业工作站上更高水平。(供稿人：刘玉清)
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