9月26日，为进一步提高“花溪区2024年青年求职能力实训营”学员班培训效果，根据“城市认知”实训计划安排，贵阳市花溪区人力资源和社会保障局联动花溪区工业园（燕楼）政务服务中心、贵阳龙湾万达商业管理有限公司组织首期求职能力实训营35位学员前往花溪区特色园区、重点企业进行参观交流。
此次园区参访是青年求职能力训练营中重要的一环。活动旨在围绕花溪产业集群建设，引导参训学员进企业、进园区、进展馆、看发展、看活力、看机遇，通过“沉浸式”观摩、“零距离”感受、“面对面”交流，帮助参训学员走入生产一线、深化城市印象、扩大就业认知、了解雇主需求、提振就业信心。
为期一日的参访行程中，参训学员先后走进了贵州天之源环保科技发展有限公司、贵阳花溪达沃斯光电有限公司、贵阳龙湾万达商业管理有限公司等在筑优质企业，通过观看园区视频、深入工厂车间、聆听展馆讲解、咨询用人需求、访谈青年代表等方式深刻了解了花溪区“一主一特”发展思路和“工业强区”生动体现。
参访结束后，企业代表主动为到访学员作了园区经营、商场管理、企业文化、社会效益、人才需求、发展前景、职场经验等数个专题分享；参访学员就企业招聘计划、个人适岗建议等方面向在场企业代表提出困惑，并获企业代表一一答疑、耐心讲解。此外，贵阳龙湾万达广场还邀请了实训营学员参加商场招聘活动，通过“即时快聘”的形式鼓励学员开展求职实战。
“今天的园区参访让我们更全面深入地了解到家乡产业的蓬勃发展，也增强了我们以后从事相关职业的决心、信心。”参与活动的多名学子纷纷表示收获匪浅。同时，企业代表也对活动表示高度认可，认为“访企探岗”开辟了新的企业引才模式，为青年朋友带来了一场实地考察、生动观察、自我觉察的“求职之旅”。
此次活动的成功举办，是花溪区人社局推动“人才聚溪”有力行动、助力全市高质量就业走深走实的举措之一。接下来，花溪区人社局将继续把促进高校毕业生等青年群体就业摆在突出位置，依托高校就业创业服务站、零工驿站、就业服务窗口等服务站点，着力提高人社“1311”服务水平，为离校未就业毕业生提供更多培训机会与就业岗位，共同推动人才培养和青年就业工作取得新成效。(供稿人：刘玉清)
加载中,请稍侯......