近日,贵州工商职业学院(以下简称学校)以高质量党建引领就业工作,以高质量就业为立校之本,召开2024届毕业生就业创业工作攻坚部署会,安排“831”前的“百日冲刺”工作,开展校园招聘增效、就业指导服务、重点群体帮扶等行动,通过“24365”工作法落实相关指示,稳步推进2024届毕业生就业创业工作,把就业基础工作做好做实,多措并举助力毕业学子“好就业”“就好业”。
完善供需对接,提升就业质量和稳定性
学校开展企业研学、到岗走访、送生面试、就业云服务打造四个服务。通过与10余家企业开展企业研学体验,300余名毕业生深入了解企业运营模式、岗位要求、工作环境、薪资待遇等情况。组织辅导员、教师面向实习、就业毕业生开展走访慰问,了解生活、工作情况,帮助简历制作、面试技巧等工作,做好稳岗拓岗服务并进行一对一宣贯。通过就业云服务,2024届毕业生共计推送企业534家、岗位13998个,线上培训场数45次,覆盖15513人次,生均3次/人。
学校用好“政校企”三方资源,以“筑人才·强省会”行动为抓手,聚焦就业岗位。由书记、校长带队,组建180余名由二级学院院长、系主任、骨干教师、就业指导师、辅导员构成的访企拓岗问需小组,“组团式”下沉至200家校企合作企业,聚焦企业用人需求、岗位工作技能、学生工作现状开展实地调研,主动对接企业人才需求和用人标准,打通校企协同育人机制,促进产教高效融合。同时,通过校友推荐、带岗返校招聘、求职经验分享等方式,拓展高质量就业岗位。
用心用情做好困难群体毕业生帮扶工作
学校以“五个一”为保障,提升就业工作服务水平。成立以书记、校长为“双组长”的就业工作领导小组,全面研究部署学校2024届毕业生就业工作,细化任务,统筹全校访企拓岗工作。按照一位校领导包保一个区域、一个二级学院方式,深入政、企、事业单位,认真推进落实访企拓岗要求,促进毕业生高质量就业。目前已开展“筑人才·强省会”为主题的综合性大型招聘会15场,“小而精”专场招聘会34场,提供岗位达到1.4万个。
学校加强对未就业困难毕业生就业意愿的摸排,动态跟踪求职进展,帮助解决求职过程中遇到的困难。特别关注有就业意愿但尚未落实就业去向的困难群体毕业生,深入推进“一对一”帮扶机制,建立“一人一档”“一人一策”帮扶工作台账。
开展调研精准施策 树立正确就业观
学校构建了《毕业生实习就业意向调研》,了解学生职业规划和就业意愿,并建立分类台账;开展了就业服务需求调研,针对毕业生就业痛点提供“菜单式”就业指导服务;联动团省委、团市委、人社局等部门开展了11场就业技能提升培训,参培人数2000余人次。
学校创立的“六个精准”就业工作法助力毕业生就业,辅导员作为毕业生就业的直接教育者、指导者、服务者,为其提供学业、职业规划、心理健康、就业信息、求职技巧等多方面的指导服务。一是精准掌握政策强信心;二是精准建好台账强思路;三是精准分阶段推进强协同;四是精准引导学生强自助;五是精准能力画像强认识;六是精准问题导向强弱项。
多年来,学校学生毕业去向落实率连续多年达97%及以上。学校就业工作得到教育部部长怀进鹏2次点名表扬,得到省市各级领导高度认可。办学以来,已累计为社会输送5万余名技术技能人才,其中有82%的毕业生留在贵州工作,服务区域经济社会发展。
学校联动各学发中心及二级学院,组织各项行动的开展,精准拓展就业岗位,持续优化指导服务取得优异成绩。2021年学校帮助困难学生的经验做法,入选教育部全国普通高校毕业生就业创业工作典型案例,成为贵州唯一入选高校。2022年学校毕业生入选教育部大学生就业创业人物、2023年获全国高校毕业生基层就业卓越奖、贵州省高校毕业生就业工作先进集体、贵阳贵安“强省会”五年行动先进集体等称号。
接下来,贵州工商职业学院将充分做好毕业生就业工作,以高质量充分就业为目标,加大岗位拓展,服务供给、困难帮扶,以“全力冲刺、合力攻坚”的奋发状态,切实促进2024届毕业生高质量充分就业,为“筑人才·强省会”行动作出更大贡献。(邓青)
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