5月9日下午，观山湖区在现代制造业技能人才培训基地举办“一主一特”产业HR讲座，聚焦观山湖区重点产业发展与企业人才“引育用留”实际问题，通过剖析案例、分享经验、解读政策形式，探寻产业与人才服务发展路径。观山湖区行业管理部门相关负责人、人力资源专家和30余家产业企业代表参与，涵盖电子信息制造、特色食品加工、汽车制造及其配套产业、医疗健康等多个行业。
据了解，为共同搭建服务平台，助力产业发展，赋能人才引育，在观山湖区“人才日”系列活动期间，中共观山湖区委人才工作领导小组办公室、观山湖区发展和改革局、观山湖区工业和信息化局、观山湖区人力资源和社会保障局、观山湖区现代制造产业服务中心主办了这次活动，得到了区内产业企业的热烈响应。
“此次活动是今年我们中心组织举办的系列活动之一，旨在促进观山湖区‘一主一特’产业企业间的交流互动，加强全区产业政策与人才政策宣传力度，提升企业人才‘引育用留’竞争力。”观山湖区企业人力资源发展促进中心有关负责人介绍，活动邀请了区内行业主管部门、人力资源专家和重点产业企业，围绕观山湖区人才“引育用留”进行深层次交流，探寻新形势下如何优化企业人才服务与人力资源发展路径。
据悉，本次讲座主讲嘉宾是青年创业培训讲师、贵州大学创业培训中心特聘讲师张沥予，她演讲的题目是《新时代企业用工供需矛盾》，她结合实际案例，就企业如何招引、培育、激励人才作了生动讲解；贵州吉利汽车制造有限公司、贵阳中安科技集团有限公司人力资源相关负责人结合企业实际，分享人才“引育用留”经验；结合企业关心问题，观山湖区发改局解读了市场主体培育政策，观山湖区现代制造产业服务中心为在场企业代表宣讲“园区事园区办”。活动中，观山湖区相关部门负责人与参会企业代表面对面交流，直面问题、现场沟通、答疑解惑，及时畅通企业与人才服务渠道。
下一步，观山湖区将举办“优秀人力资源机构暨优秀人力资源从业者”评选活动，通过培树典型、创优争先、引领示范作用，为贵阳贵安人才汇聚、人才服务、人才发展赋能，为观山湖区“四城”建设提供坚强的人才支撑和智力保障！
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