4月15日上午，贵阳市观山湖区企业人力资源发展促进中心2024年首场活动“创聚观山 人尽其才——企业人才政策宣讲会”在贵阳市观山湖区“起点”人才公寓成功举办，吸引了部分规上企业人力资源负责人及高校就业工作代表参加。

为进一步搭建政校企交流平台，加强企业和人才服务力度，2022年观山湖区成立了“观山湖区HR联盟”，加入“HR联盟”的规上企业50余家。今年3月正式更名为“贵阳市观山湖区企业人力资源发展促进中心”（简称“人发中心”）。人发中心是观山湖区重点打造的人力资源公共服务平台，是观山湖区人才工作部门监督指导下运营的公益性机构，平台通过链接政府部门、集聚行业资源、打通政企沟通渠道，为区内的规上企业或重点产业企业，提供人才引进、招聘、培育、政策咨询、活动交流等专业化、精准化、综合性服务。

本次活动由中共观山湖区委人才工作领导小组办公室、观山湖区人力资源和社会保障局联合主办，观山湖区就业局及观山湖区人才交流服务中心承办。活动现场，工作人员介绍了人发中心的成立背景、功能职责和活动安排，并对如何加入人发中心做了详细讲解。

政策宣讲环节，观山湖区人才交流服务中心王建华老师就贵阳市人力资源和社会保障局重新修订印发《贵阳贵安重点产业人才需求目录编制办法》等8个实施细则向参会人员做了详细讲解，并对今年2月贵阳市出台的《贵阳贵安筑才卡分类认定办法》以及观山湖区目前的兑现情况做了宣讲。目前，“筑才卡”配套优惠政策实施细则正在制定中。

随后，参会人员就人才政策的申报进行了提问与交流，现场气氛活跃。企业代表们纷纷表示，此次政策宣讲内容详实、干货满满，让参会人员深切感受到观山湖区在倾心引才、悉心育才、精心用才、真心流才的满满诚意，为企业在人才“引育用留”方面提供了政策支撑和服务保障，实实在在体现了观山湖区经济社会发展对人才需求和人才服务工作的高度重视。

“我们致力于为企业招人搭建平台，畅通人力资源供需渠道；为企业定点推送企业服务和人才相关政策，让企业留住优秀人才，让企业得到实惠；为企业人才评优评选搭建舞台，赋能人才发展；为企业人才提供交流学习机会，拓展人才‘朋友圈’。”人发中心相关负责人说。

活动中，贵阳职业技术学院、贵阳康养职业大学招就处分别就学校发展情况、人才培养、人才就业进行了宣讲，为政校企合作平台奠定了基础。随后，相关负责人向参会人员讲解了观山湖区“起点”人才公寓申报流程，并带领在场的企业、高校代表和青年人才参观了人才公寓。由贵阳观山湖人才发展有限公司运营的“起点”人才公寓，是观山湖区人才服务保障工作的重要载体，近期将正式开业。

下一步，观山湖区聚焦市委“五个一”人才工作要点，严格贯彻落实“人才兴市”和“人才强区”战略，搭建“观山湖区企业人力资源”平台，强化人才服务专员队伍建设，提升“筑人才 强省会”政策知晓率和满意度，助力企业更好吸引人才，为贵阳贵安高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。