为了全力推进高校毕业生“留黔行动”，打造“人才强区”生动局面，进一步提升青年群体就业和求职能力，为“强省会”提供人才支撑。在贵州省人力资源和社会保障厅、贵阳市人力资源和社会保障局的共同指导下，10月16日-10月22日，中共观山湖区委人才工作领导小组办公室、观山湖区人力资源和社会保障局联合主办“观山湖区2023年离校未就业高校毕业生求职能力实训营示范班”。前期通过线上线下多渠道宣传，共35名未就业青年报名参加。
据了解，实训营示范班采用“2131”模式（即2天自我认知实训、1天岗位认知实训（入企体验）、3天面试模拟实训、1天面试求职实战），对参训学员进行“求职前-面试中-就业后”全链条培训，以理论授课和实操演练相结合，提升课程训练的趣味性，提高学员的参与度和积极性。
为强化实战演练，让学员学有所用，突出实训营示范班的培训效果，10月21日，邀请贵阳世纪恒通科技股份有限公司、贵阳万达广场商业管理有限公司等6家企业HR到场开展“HR面对面”活动，前期根据学员专业结构，主办方精准匹配科技、服务、文旅等多行业120余个优质岗位，活动上，通过简历提炼、面试路演、求职问答等环节，共23人与6家企业签订就业意向协议。10月22日，组织学员参加“就”在金秋·“职”面未来 2023年观山湖区金秋招聘月专场招聘会实战面试，30余人次达成就业意向。最终，28名学员通过7天的系统学习，成功提升了求职、就业能力，获得了结业证书。
“通过这次实训营的经历，我全面挖掘了自己的优势、兴趣特长、求职期望以及职业方向，提升自己的职业素养和能力，并且，我运用老师教授的求职技能，结合我的自我展示，成功与一家企业签订了就业意向协议，我相信，这几天学习到的技能一定可以促使我在未来的职业发展中更好地展现自我。”一名参训学员说。
据悉，观山湖区还将开展一系列就业服务进校园、进社区、进园区活动，以青年的求职需求为导向，持续提升精准帮扶水平，引导高校毕业生等青年群体就业创业动能释放，跑出高质量充分就业加速度。
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