9月21日，贵阳经开区为期两天的“专家人才走访企业”暨“博士解难题”活动圆满结束，专家通过走访企业，了解企业党的建设、人才培育、经营发展中遇到的难点堵点，并提供解题“锦囊”。
据了解，此次活动是贯彻落实经开区党工委2023年第二次（扩大）会议和花溪区经开区推动民营经济高质量发展大会会议精神的重要抓手，也是经开区今年开展的党建系列活动和“强人才”系列活动之一，旨在通过邀请专家，用好“外脑”，助力企业解决一系列发展难题，激活发展动力。活动邀请了来自贵州大学、贵州师范大学等高校的5名博士专家，先后走访了贵州航睿精密科技有限公司、贵州安吉华元科技发展有限公司、贵州中航聚电科技有限公司、贵阳华丰航空科技有限公司等8家企业。
此次走访的企业均为经开区“两主一特”产业，企业提出的问题主要集中在党建、人才等方面，普遍希望能有更科学的引才留才激励机制、有更有力高效的支部建设指导。如有的企业反馈引不到急需紧缺技术人才、人才流失率高、在人才培育方面存在瓶颈；又比如有的企业想发挥好党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，但没有支部建设经验，党员队伍不够壮大等。
针对企业提出的问题，博士专家们从体制机制、培育通道等方面提供思路。“企业遇到的有些问题，其实也是区域性的、行业性的共性问题，对于长期才能解决的问题，需要多方持续努力，针对短期就能解决的问题，比如人才激励机制，可以创新探索更多元的机制来助力企业激励人才、留住人才，这种激励不仅可以体现在物质上，还可以体现在精神上。”贵州大学品牌战略研究所所长、博士王军在活动中说。“做好党建工作，是民营企业听党话、跟党走，发展好自身的现实需要，也是凝聚合力、创新发展的重要保证。”在四川大学政治经济学博士、贵州师范大学经济与管理学院副教授康文峰看来，民营企业要紧紧围绕实施“筑固工程”，将党建工作与业务工作深度融合起来，加强党组织标准化规范化建设，将党建资源转化为企业发展资源。
接下来，经开区党工委组织人事部将继续为区域内民营企业搭平台、促交流，舞好人才“指挥棒”，用好专家“智囊团”，充分发挥“党建引领、人才先行”作用效果，进一步助力民营企业高质量发展。
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