为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，抓住高校毕业生就业工作关键期。贵州工商职业学院积极响应教育部“百日冲刺”行动要求，结合毕业生就业需求，携手苏州市、宿迁市人社局及22家涵盖机械、电气、工业装备制造、汽车移动通讯、康养医疗等领域的优质企业，于5月18日在孔子广场举办“百日冲刺促就业 踔厉奋发建新功”专场校园招聘会，同步签订“校地人才合作协议”，多措并举助力学子高质量就业。

苏州市、宿迁市人社局领导及相关部门一行考察学校基础情况。

据了解，苏州市为助力青年发展型城市全国试点建设，解决异地求职青年阶段性住房难的问题，聚力打造“苏青驿站”青年人驿站项目，计划试点期间全市提供不少于10万套人才公寓，布局不少于100个青年人才驿站。通过开设各类青年专线、发放青年免费乘车体验券、打造主题站点等服务措施，串联起青年生活、就业、休闲等集聚区，引领青年感知苏州经济社会发展成果和创新创业氛围。而宿迁市为始终坚持人才优先发展、人才优先投入，宿迁出台“科创10条”“宿迁英才”等政策套餐，在科研资助、购房补助给予支持打造“宿迁人才e家”线上平台，积极帮助子女入学、配偶安置等人才引进政策。

7家代表企业在宣讲会上，向同学介绍企业基本信息。

企业宣讲会上，7家代表企业主要向同学介绍企业规模、薪酬福利、企业文化、晋升渠道等相关信息，共980名同学参加。在场的同学与企业面对面，近距离了解企业需求是否契合自己未来的职业规划。

“百日冲刺促就业 踔厉奋发建新功”专场校园招聘会现场。

招聘会现场人头攒动，通过线上线下的方式共收到简历480份，初步达成就业意向257人。

“马上毕业了，非常感谢学校举办这次招聘会，让我近距离接触企业了解岗位需求，希望学校以后多举办‘送岗到校’专场校园招聘会，帮助我们缩短校外奔波找工作的时间，有机会跟企业在学校交流咨询，高效投递简历，集中精力去就业。这次招聘会我准备11份简历投递了7家企业，岗位需求与自己专业匹配程度高，所学知识与技能走得出去。而且苏州市对技能型人才要求大，给予的政策条件优渥，自己也向往苏州这座充满文化且不失朝气的城市。”2020级工程学院工程造价专业吴小满说道。

“这场招聘会我准备了6份简历投了5家，其中有几家有意向招聘。同时，学校还组织苏州、宿迁市企业的宣讲会，对于大二的我来说，能更充分了解企业属性、就业趋势、人才培养等相关企业政策，对我以后就业有指导性帮助。”2021级工程造价2班张佳丽在招聘会现场说道。

“苏州、宿迁市企业带来很多符合自己专业需求的岗位招聘，企业招聘负责人会耐心给我讲解企业背景、专业人才需求，待遇薪资福利，让我更好的了解所投递的企业和岗位。好男儿志在四方，只要有好岗位满足我的需求发展都会考虑。同时，感谢学校这次‘送岗到校’活动，让我更好了解外省企业所需人才条件。”2021级新能源汽车技术杨春宇接受采访时说道。

座谈会上校企两方就“访校送岗”相关措施展开交流。

在座谈会上，苏州市人力资源和社会保障局就业管理中心副主任陈健、宿迁市人力资源和社会保障局就业管理中心副主任张长海、苏州市人力资源和社会保障局就业管理中心用工管理科科长尹霆 、宿迁市宿城区公共就业（人才）服务中心主任张新武、宿迁市宿豫区公共就业和人才服务中心主任王海洋；贵州工商职业学院党委委员、副校长刘尚林，二级学院有关负责人、学生发展中心主任等参加“访校送岗”座谈会，会后签订“校地人才合作协议”签约仪式。贵州工商职业学院就业服务中心副主任周林主持本次会议。

贵州工商职业学院副校长刘尚林对苏州市人社局、宿迁市人社局领导等相关部门负责人的到来表示欢迎。

仪式上，贵州工商职业学院副校长刘尚林对苏州市人社局、宿迁市人社局领导等相关部门负责人的到来表示欢迎，同时，介绍学校的基本情况和发展历程，贵州工商职业学院在高质量发展新征程上，学校坚持彰显学科发展特色、强化人才培养特色、打造文化育人特色，走出了一条以特色化办学赋能高质量发展之路。学校充分发挥校企合作优势，设立大数据技术华为班、云计算技术应用华为班、电子商务京东班、汽车制造与试验技术吉利班、建筑工程技术BIM班，以订单培养为依托，构建适岗课程体系，与企业联合实训教学基地建设，在课程定制开发和人才联合培养上深度融合。通过本次“百日冲刺”招聘会，帮助更多毕业生落实就业去向，全力促进2023届高校毕业生高质量充分就业。希望此次签约后，能与苏州市人社局、宿迁市人社局在人才培养与输送方面进一步加强合作，积极探索校企合作创新模式，为苏州市、宿迁市引进、培育更多优秀人才，为推进高质量发展道路提供强有力的人才支撑。

苏州市人力资源和社会保障局就业管理中心副主任陈健。

苏州市人力资源和社会保障局就业管理中心副主任陈健说，苏州一直在发展新一代人工智能创新试验区，对新型技能人才需求大，与贵州工商职业学院的育人成果高度契合，学校重视人才培养与科技创新，学生的专业技能好、职业素养高、动手能力强。希望在校企合作、企业招聘等各方面建立长期、稳定的合作关系，培养高素质技术技能型人才，同时也为学生实习、实训、就业等提供更多空间，让学生走出去增长阅历，提高知识储备，强化技能实操经验。

宿迁市人力资源和社会保障局就业管理中心副主任张长海。

宿迁市人力资源和社会保障局就业管理中心副主任张长海在会上表示，建立信息互通的平台，深入挖掘高校作为人力资源供给方的潜在能力，把企业需求信息通过校企渠道零距离给到学生，提高就业质量，优化岗位匹配程度。宿迁市与贵州工商职业学院的校企合作在以后的人才技能适用、就业指导等方面希望加强对接。

贵州工商职业学院与苏州市人力资源和社会保障局签署校地合作签约仪式。

贵州工商职业学院与宿迁市人力资源和社会保障局签署校地合作签约仪式。

在座谈会后，贵州工商职业学院分别与苏州市人社局、宿迁市人社局签订了“校地人才合作协议”，进一步搭建巩固校地双方在人才培养、精准就业方面的沟通联系机制，深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，有效促进东西部地区精准衔接人才供需关系，有力助推地方经济高质量发展。（邓清、许贝）