沉到一线“察”，多种渠道“听”，正反两面“看”，综合分析“研”。近日，为全面贯彻教育部办公厅《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》精神，贯彻以学生为中心的核心价值观，落实因材施教、学以致用的教育理念，深化OBE教学改革，提升学生就业竞争力，在校党委、校委行政班子的统一部署下，贵州工商职业学院自2022年12月以来紧急选派119名由二级学院院长、系主任和骨干教师在寒假组成的多个专业调研小组，“组团式”下沉至125家校企合作企业，聚焦企业用人需求、岗位工作技能、学生工作现状开展实地调研。

01 供需对接促学子高质量就业

二级学院各专业骨干教师 “钻”到一线去

历年来贵州工商职业学院始终坚持把就业作为学校工作的总牵引、高质量发展的牛鼻子，为快速回应学子和家长的最大关切，贵州工商职业学院抢抓寒假时机，以“访企拓岗”为牵引，既立足当前为2023届毕业生抢占高质量就业发展制高点，又着眼长远倒推检验OBE教学改革“固底板”。

在调研过程中，各二级学院陆续探访了上海京东世纪贸易有限公司和浙江唯品会电子商务有限公司等世界500强企业，深圳大学总医院、华东医药股份有限公司、贵州顺丰速运有限公司、贵州建工集团等省内外各行业百余家头部企业，开展用人单位需求大调研，全面深化校企合作、供需对接，锚定岗位需求，摁下OBE教学改革“快进键”。

贵州工商职业学院常务副校长潘毅说，供需精准对接，方可打通就业的“堵点”，此次调研根据学校专业定位对接国家和省市主导产业、支柱产业和战略性新兴产业，对接产业链聚焦专业组群逻辑，结合岗位前沿需求与企业共同研讨符合护理、大财经、大数据、大工程等专业和专业群的特色和人才培养目标，既帮助一线骨干教师和专业带头人厘清了人才培养与就业岗位适配性的痛点问题，还拓展了校企合作思路，以差异化优势与同类院校同类专业形成错位支持地方经济发展，鼓舞了学子就业信心。

02 多维渠道“听”练好产教融合内功

跑出人才培养“加速度”

调研过程中，各大二级学院紧跟经济社会发展需要，关注企业用人反馈，在回访毕业生阶段，各学院线上线下广泛联络省内外800余名校友资源，针对校友所在行业、工作岗位匹配的能力和知识要求开展调研，随队调研的就业指导老师为校友提出的就业难点指点迷津，设身处地为毕业生着想，满怀真情为毕业生服务。

会计学院2017级会计专业学生雷松对于母校的关心倍感亲切与欢喜，进入职场后，工作节奏很快，因为行业竞争大，在刚毕业进公司自己发挥的空间比较少，就业过程中需要通过很长的时间来平衡心理。根据学生的普遍反馈，调研小组在调研过程中立即与交通银行贵州省分行、平安保险贵州省分公司达成“高管进校园”专题讲座邀约，将合作企业高级管理骨干引进校园，开展契合企业发展的求职能力、职场适应力、成长力和胜任力提升讲座。

工程学院和经济管理学院还在与企业交流过程中，进一步就如何打造符合专业特征的产业集群，如何优化人才培养方案、优化课程内容及搭建实践平台等方面展开深入的探讨，还将强化专业教师企业挂职轮训要求，提高教师对行业和企业发展的了解。大健康学院通过省外产教融合实训基地的探访调研，对大湾区多个城市和温州多家医院及医疗行业头部企业，精准锚定企业用人需求促进学子高质量就业。

03 走访调研全覆盖 紧盯短板找弱项

访企拓岗行动获企业点赞！

根据本阶段的调研数据显示，截至目前已完成94家企业调研，其中头部企业50家。毕业生动手能力强，善于学习，有奉献精神是企业普遍的用人反馈，但是存在理论知识较为薄弱的情况，学校层面“抓重点”对二级学院、系主任、骨干教师提出了更高要求，研判各专业调研报告，变“单打独斗”为“团队作战”，变“关注一点”为“全面关注”， 变“可以有为”为“必须有为”通过以内涵驱动发展的方式牵引专业设置和课程改革，提升教学水平和学生职业竞争力。

广州白云心理医院院长胡誉怀对学校大健康学院调研小组创新企业调研的方式致以好评，他说：“作为国际精神卫生学会科研基地，广州白云心理医院还是广州大学、中山大学、华南师范大学等著名高校的临床教学基地与社会实践基地，在对焦教学与岗位差距及用心为学子谋出路方面，贵工商积极引导学生在岗位上‘重学习’,看到了学校各级老师以父母之心育人的良苦用心，不输一流大学，值得点赞！”

贵州工商职业学院执行校长尹艺霏表示，国家教育“十四五”规划纲要提出要增强职业技术教育适应性，在此政策背景号召下，贵州工商职业学院践行“为了学生的职业成就和人生幸福而奋斗”的神圣使命，持续围绕高质量发展强化内涵建设，科学研判企业大调研结果，反向设计教学内容和方法，重点修订人才培养方案、教学大纲、教案等文件资料，深化OBE教学改革，精准校企供需对接助力学子高质量就业，持续朝着把学校建设成为教学质量优、学生发展好、生师体验佳、师资队伍强、校园环境美的“五好大学”而奋斗，做伟大事业的建设者。（许贝）