7月27日，贵阳经开区2022年聘用制人员素质能力提升培训班开班。贵阳经开区30余名聘用制人员将接受为期三天的系统培训，全面提升思想政治素养和履职尽责能力。
开班仪式上，贵阳经开区组织人事部副部长李明铭鼓励学员：“学习是增长才干、提高素质的重要途径，大家要乐于学习、善于学习、持续学习，不断提升能力素质。同时，要抓好学习成果转化，将学习成效转化为实干成果，学用贯通、知行合一，真正做到思想上有新提高，理论上有新收获，工作上有新突破。”
开班仪式后，贵州师范大学副教授、硕士生导师康文峰带领学员进行《关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》（新国发2号文件）的解读学习。通过学习新国发2号文件对贵州未来发展的战略定位、七项重点任务的时代背景、政策设计思路等内容，让聘用制人员对新国发2号文件有了更深入的理解和感悟。在接下来的三天时间里，还将系统学习《向利用特殊资源以权谋私者亮剑——党员干部廉洁从政从业思想防范》《法定公文、政务信息与领导讲话稿的撰写》《创新工作方法、职业精神塑造》《贵州省第十三次党代会》解读等课程。
据了解，此次培训以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神、新国发2号文件以及省第十三次党代会精神，坚持以思想政治建设为引领，以业务能力和综合素质提升为重点，结合“强学习、提能力、转作风，争当‘五型’干部”活动，通过系统强化学习培训内容，着力提升聘用制人员素质能力，为推动贵阳经开区高质量发展贡献力量。（王雪）
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