12月14日，贵阳经开区“十百千”技能之星（经开工匠）颁奖仪式在贵阳国家大数据安全靶场举行，按照三星级技能人才5万元、二星级技能人才2万元、一星级技能人才1千元的标准对2021年评选出来的484名星级人才进行“补差”奖励，奖励资金122.7万元。

“在去年的星级人才评选中，我被评为二星级人才，获得了经开区真金白银的奖励，为了成为三星级技能人才，今年初，我就围绕经开工匠评选指标制定了个人成长计划，从申请专利、培育徒弟等方面，提前做好准备，不断提升核心技能，终于实现了目标。”三星级技能人才李贺激动地说，通过经开区的星级技能人才评选活动，营造了比学赶超、“传帮带”的良好氛围，为同行共同进步、取长补短提供了平台。获得两万元奖励的二星级人才刘书贵认为，经开区真金白银的奖励，是对自身技能的一种认可和激励，当天，他还定下了新目标：向三星级技能人才冲刺，努力成为“经开工匠”。

作为人才培育的主体，技能之星的评选和激励机制，让贵州航天风华副总经理刘如清竖起了大拇指，他说，贵阳经开区这种人才评选模式，创新实、服务实、平台实，奖励政策含金量高，真正做到了“政府搭台、人才唱戏”，有助于引导企业加大人才培育力度，优化人才培育模式，提升技能人才的积极性和自豪感。“贵阳经开区的评选方式和政策激励，对技能人才精准评价提供了指挥棒的作用，为人才提供了展示自我的舞台，对企业培育人才起到了良好的导向作用。”贵州枫阳液压党委副书记王艮表示。

“贵阳经开区创新性地构建了技能人才评价体系，促进技能人才队伍梯度建设，为贵州省探索技能人才培育模式、弘扬精益求精工匠精神提供了实践样本。”贵州省人社厅职业能力建设处处长吴朝忠说，技能人才是支撑产业发展的重要力量，贵阳经开区星级人才要充分发挥示范带头作用继续弘扬工匠精神，企业要结合生产需求持续做好人才技能提升工作，贵阳经开区要总结好技能人才培育经验，做优做强技能人才培育品牌。

贵阳经开区是贵州省工业企业聚集之地，技能人才是该区人才的最大组成部分。贵阳经开区党工委副书记刘学表示，通过从机制上破题，经开区实施技能人才三年培育行动，全力促进了“技能人才大汇聚”。“为更好地服务技能人才，我们还结合产业实际需求，搭建了技能人才选育、提升、交流、展示、信息等五大平台，下一步，我们将会一如既往地做好服务工作，为技能人才安居乐业提供好服务保障。”刘学说。

数据显示，去年以来，贵阳经开区共收到1258份申报材料，评选认定890名星级技能人才，其中，三星级技能人才（经开工匠）11人，二星级技能人才82人，一星级技能人才797人,星级技能人才已全部录入技能人才信息库。（作者：孙玉香）