又到了每年绽放公益梦想的时间。2024年1月23日至24日，第十三届公益节暨2023ESG影响力年会将在北京举行。

公益节是最具知名度与影响力的公益盛会。本届公益节将以全面线下的方式举行，内容设置丰富多彩，设有开幕式、全体会议、专场论坛、致敬盛典等主题活动。今年公益节特别设置2023“有温度的品牌”展，以展示社会创新与公益践行成果。公益节期间还将举办2023ESG影响力年会活动，共促可持续发展。

活动将有1000余位公益与商界领袖、专家学者及媒体代表通过线上、线下的方式出席，超过200位重要代表担任演讲嘉宾，深度参与媒体超过300家。预计线上线下影响和互动人次将超过3000万。

第十三届公益节候选品牌：霍尼韦尔

霍尼韦尔是一家《财富》全球500强的高科技企业，为航空、石油、化工、制药、半导体、建筑、交通、医疗等行业提供一系列先进的数字化、自动化和可持续发展解决方案。公司约60%的新产品研发都以改善客户的环保表现和社会效益为出发点。

霍尼韦尔始创于1885年，在华历史可以追溯到1935年在上海开设的第一个经销机构。霍尼韦尔秉持深耕中国谋求长期发展的理念，贯彻“东方服务东方”的战略，以本土创新推动增长。中国在霍尼韦尔全球运营中扮演着重要角色，目前霍尼韦尔所有业务集团均已落户中国，上海是霍尼韦尔亚太区总部。

“十四五”时期，中国在数字经济和低碳发展等领域的前景给霍尼韦尔带来了广阔的发展前景，公司在中国的发展正在加快步伐。霍尼韦尔的核心业务契合中国的市场需求和发展趋势，公司看好中国“碳达峰”与“碳中和”目标推动相关行业节能减排、实现可持续发展带来的机遇。霍尼韦尔通过不断开发满足客户能源和环境需求的产品与技术，助力中国高质量发展，与中国合作伙伴共同塑造可持续发展的未来。

事迹概述：

近年来，ESG理念在国内逐渐受到重视。特别是“双碳”目标提出之后，越来越多企业已将ESG因素引入公司研究和投资决策的框架。作为一家在可持续发展领域拥有超过100年历史的企业，霍尼韦尔也已将环境、社会和公司治理（ESG）设立为自身最重要的战略之一。从日常管理到各类决定，我们都在努力平衡短期利益和长远发展目标间的关系，坚定地将ESG理念立于长远战略之上来定位其价值和重要性。

Environmental：制定企业“碳中和”承诺 坚定实践绿色可持续发展之路

对于霍尼韦尔而言，可持续发展是一项覆盖我们的设施、运营以及产品的全方位承诺。2021年，霍尼韦尔郑重承诺于2035年前实现所有业务运营和设施的碳中和目标。2022年4月，霍尼韦尔进一步加强可持续发展承诺，将价值链间接碳排放纳入减排目标。

Social：用科技力量践行公益 积极履行企业社会责任

秉承“借助科技力量践行公益”的理念，霍尼韦尔通过“家园建设计划”(Honeywell Hometown Solutions) 积极履行企业社会责任，关注家庭安全与安防、科学和数学教育、人道主义援助等领域，开展多个公益项目，携手各界共建一个更安全、更舒适、更节能的美好“家园”。

Governance：推动性别平等 构建多元包容企业文化 

霍尼韦尔中国长期致力于创建包容与多元的企业文化。在招聘过程中，霍尼韦尔明确要求招聘的所有岗位都必须有一半的候选人为女性，以确保招聘环节的性别平等及人才源头上的多元化。在人才培养和发展上，霍尼韦尔定期开展培养女性员工领导力课程和培养项目，挑选高潜力女性员工，参加领导力培训、项目实践和导师辅导，旨在为女性员工营造一个尊重、平等、激励的工作环境。2020年，霍尼韦尔联合上海宋庆龄基金会设立专项基金，开展“家庭教育在职女性和大学生赋能”公益项目，为即将步入职场的大学生和在职女性提供支持与指导，帮助她们缓解压力、平衡工作与生活、释放自我潜能。