11月3日，由贵阳市白云区人力资源和社会保障局（以下简称白云区人社局）主办、贵阳市白云区就业与职业技能开发中心承办的“贵阳市白云区2022年劳务品牌座谈会”在白云区人社局召开。区工信局、商促局、农业农村局、文旅局、科技局、大数据局及区属国有企业、各乡（镇）街道等相关单位人员出席参与此次座谈。

据悉，此次座谈会根据《贵州省人力资源和社会保障厅·贵州省发展和改革委员会等20部门关于劳务品牌建设的实施意见》（黔人社发〔2022〕4号）、《贵州省劳务品牌认定管理办法（试行）》（黔人社通〔2022〕109号）等文件精神和贵阳市关于劳务品牌的相关文件要求，意在加快推进白云区劳务品牌建设培育工作，充分挖掘和培育一批具有白云区特色、在全市全省范围都有影响力的劳务品牌，努力提升其知名度和影响力。

本次座谈会邀请到贵阳市人社局劳务品牌专家、贵州省人社厅职业指导专家何山围绕“劳务品牌建设”开展主题讲座，从政策解析、如何培育劳务品牌、劳务品牌内涵、劳务品牌发展路径、地方政府在区域劳务品牌形成过程中如何发挥作用等方面向参会人员进行培训。

“非常感谢何山教授给我们大家讲解了劳务品牌的建设要求和建设培育标准，也给出了很多建设培育思路。”白云区人社局副局长邓青在培训后说道，“区人社局要加强劳务品牌建设培育的重视，通过白云区特色劳务品牌打造，将劳务品牌培育作为促进农村劳动力转移就业的重要举措，以‘品牌带输转、以品牌扩规模、以品牌占市场、以品牌促效益’建设思路，通过提炼成形、整合推进、拓展市场，切实提升劳务品牌核心竞争力，增强劳务品牌知名度、认可度、美誉度，形成区域劳务品牌促就业示范效应。

据邓青介绍，下一步，区人社局要提高政治站位，加强统筹协调。需要充分认识到劳务品牌建设培育对白云区促就业保就业的重要意义，切实强化对劳务品牌培育工作的组织领导，统筹谋划实施步骤，充分挖掘重点培育品牌项目，强化部门工作协调，调动相关部门、行业企业参与的积极性，形成工作合力，有序推进。并且充分挖掘，充实劳务品牌项目库。各相关单位要高度重视，深度挖掘各自负责区域的劳务品牌，走访调研，摸清区域可打造的品牌，培育具有一定特色、一定知名度、一定培训带动就业人员及从业人员规模较大的企业，从而带动更多就业创业、助推辖区产业发展，从而形成区域劳务品牌促就业示范效应。

同时，加大宣传，讲好劳务品牌故事。要充分利用媒体、企业微信群、朋友圈、社区群互联以及手机终端等媒体平台，大力宣传征集培育劳务品牌通知，选树典型劳务品牌企业和个人，在全社会形成示范引领效应，全面营造鼓励和支持劳务品牌建设的良好氛围，讲好劳务品牌故事。（段超木）