北京2024年11月20日 /美通社/ -- 近日，百事公司设计与创新团队荣膺"2024年度红点设计机构"（Red Dot's Agency of the Year），成为首个获此殊荣的企业内部设计团队。

红点品牌与传达设计大奖（Red Dot Award: Brands & Communication Design）是全球设计界极具权威性的重量级奖项。红点奖共涵盖产品设计、品牌与传达设计、设计概念三大竞赛项目，旨在发掘并表彰具有开创性的设计理念及创新成果。此次百事公司设计与创新团队斩获"2024年度红点设计机构"，不仅彰显百事公司在品牌与传播设计领域的引领地位，更成为其在推动"设计与革新创造喜悦"道路上的亮眼里程碑之一。

过去十年间，百事公司设计与创新团队始终秉持以人为本的设计理念，不断探索与尝试。从百事可乐的全新视觉形象升级，到多种限量包装设计，百事公司凭借敏锐的市场洞察力和对消费者需求的深刻理解，迄今共赢得46次红点奖，生动诠释着"每一口都更多欢笑"的使命，致力为消费者带来更加深层的共鸣体验。

百事公司设计与创新团队（PepsiCo Design and Innovation Team）

以人为本，驱动设计革新力量

百事公司设计与创意团队自2012年成立以来，已从纽约的一间办公室扩展为遍布五大洲的全球性团队，共设有17个设计中心，汇聚超过400 名跨学科的创意人才，为企业的创新发展提供了源源不断的内生动力。团队的核心理念不仅局限于简单的美学范畴，而是"以人为本"，旨在深入理解消费者需求，打造兼具实用性与情感共鸣的解决方案。这也与百事公司"以消费者为中心"的核心策略一脉相承，同可持续发展、社会责任等愿景紧密相连。

"将设计思维与以人为本的理念贯穿于全球所有职能部门的创新进程中——这便是我们创造真正价值的方式。"百事公司高级副总裁兼首席设计官莫洛•普契尼(Mauro Porcini)指出："百事公司设计与创新团队不仅在企业内部，更在全球范围内，开辟了一条释放设计与人文关怀潜力的广阔道路。精益求精是设计师在竞争中脱颖而出的关键所在，尤其是对于那些致力为人类创造价值的设计师而言。只有当以人为本的理念与精益求精的精神相结合，设计才拥有驱动行业与社会变革的力量。"

百事公司高级副总裁兼首席设计官莫洛·普契尼(Mauro Porcini)

植根本土，引领国风国潮创新

在坚持以人为本的同时，百事公司大中华区设计团队也积极践行"在东方，为东方"的市场与研发策略，从中国丰富的美食文化、地域文化和食养智慧中汲取灵感，积极拥抱"国潮热"、"文旅热"等本土消费趋势，以全球化视野融入本土特色的创新元素，不断为消费者提供充满共鸣、勇于创新、且具有社会责任担当的全新品牌体验。

值此成立十周年之际，百事公司大中华区设计团队已凭借其新颖独特且鼓舞人心的创意设计，斩获2024"上海设计100+"等400余个设计类奖项。从佳得乐山西太原球场翻新，到贵州望谟县"追梦主场"改造，从传扬中华诗词文化的百事可乐太汽系列，到以大好河山为灵感、助力打造不同地域文化名片的乐事华夏风光限定罐，百事公司大中华区设计团队正用引领性的创新力量，深度融入中国文化图景，助力广大中国消费者享受更多欢笑体验，为乡村振兴与可持续发展贡献力量。

百事公司“佳得乐追梦主场 山区篮球翻新计划”

未来，百事公司将继续以消费者为中心，用兼具创意与人文关怀的视野，为全球200多个国家和地区的消费者带去更多充满惊喜和欢笑的品牌体验，助力世界的美好正向变革。

关于百事公司 

百事公司是全球领先的食品和饮料公司，每天全球有200多个国家和地区的10多亿消费者在享用百事公司的产品，旗下拥有众多深受消费者喜爱，年零售额超过10亿美元的标志性品牌。得益于互补性的食品饮料产品系列，包括乐事、多力多滋、奇多、佳得乐、百事可乐、激浪、桂格和SodaStream气泡水等，2023年百事公司的净收入逾910亿美元。

自2006年，百事公司就已开启可持续发展之旅。2021年，正式推出 "百事正持计划"，将可持续发展和人才发展作为整个业务的核心战略，并承诺通过遵循地球生态系统的规律而运营，为人类乃至地球带来积极的改变，从而实现价值创造和增长，达到"地球与人 和谐共生"的愿景。获取更多信息，请浏览www.pepsico.com.cn，或关注微信公众号"百事公司"。

消息来源：百事公司