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安龙:“雏雁”蓄力 增强带动创业就业的后备力量
来源: 商业品牌网 ·  编辑: 李小孟 ·  2024-07-19

编者按:就业是最基本的民生,事关人民群众切身利益,事关经济社会健康发展,事关国家长治久安。劳务品牌的建设,是我国现阶段积极开发劳动力资源,将人口压力转化为人才优势的一种战略选择。安龙县人力资源和社会保障局坚持把稳就业作为重要民生工程,积极开展劳务品牌建设行动,着力打造“安龙加油雁”人才服务员劳务品牌,包含带动能力强的“头雁”、从外地到安龙投资兴业的“鸿雁”、返乡创业就业的“归雁”和处于起步阶段的“雏雁”,形成“安龙加油雁群”,充分发挥“雁阵效应”,汇聚新质生产力澎湃动力,为安龙提供“智力引擎”,激发安龙高质量发展强劲动能。本专栏聚焦“安龙加油雁”人才服务员劳务品牌,讲述“安龙加油雁”助力就业、促进发展的精彩故事。

安龙:“雏雁”蓄力 增强带动创业就业的后备力量

图为陈胤(右一)正在加工茶青

走进洒雨镇场坝居委会茶叶种植基地,漫山遍野的茶树郁郁葱葱,微风拂过,阵阵清香扑面而来。“95”后退伍军人正在给茶农们教授茶叶管护知识。

2016年退伍后的陈胤,毅然回到家乡发展产业。洒雨镇是安龙县的茶叶种植大镇,但乡亲们种植茶叶缺乏先进的管护技术和深加工技术,种出的茶叶产量不高,卖茶青收入也不理想。而刚回乡的陈胤更是茶产业的“门外汉”。

“想要增加收入,必须得提高种植、打药、施肥、采收等新技术”,陈胤很快将想法付诸到实际行动中。积极向有关部门争取提升自我的机会。于是,在安龙县人社部门和洒雨镇政府的推荐下,他积极参加了贵州省乡村产业振兴带头人培训“头雁”项目茶产业带头人培育班,并前往浙江大学就茶叶产业的种植、加工、销售等方面进行系统学习,还积极参加县级茶叶种植管护技术培训。通过多渠道的学习和培训,已然从一名“门外汉”逐渐成为掌握茶叶种植、打药、施肥、采收等技术的新茶农。今年,陈胤的60亩茶叶基地迎来新丰收,采收茶青4800斤左右,收入达20万元左右。

此外,陈胤在见识了很多新型发展后,不断探索自己的增收模式,在种植管护茶叶的基础上,开办了茶叶加工作坊,不仅可以满足自家加工的需要,亦可帮助部分无法进行茶叶加工和无销售渠道茶农解决燃眉之急,以此提高茶农收益。今年,加工作坊收购了茶青约10000斤,加工生产出干茶3000多斤,带动茶农增收近80万元。

“现在我们茶叶的产量做起来了,我准备扩大厂房的规模,从家庭作坊做到工厂,然后创立自己的茶叶品牌,带动周边更多的农户。”陈胤表示,他将积极争取有关部门组织的专业培训、寻求更多更好的销售渠道、进一步完善品牌创建。同时,他将继续充实自己的专业知识,以便更好帮助茶农解决管理技术、市场销售等难题,努力从一只“雏雁”成长为“头雁”,当好茶产业发展的“排头兵”,带领更多乡亲种茶致富。

雏雁是雁群中的后备力量,还处于成长、练习阶段,但是,他们也是未来雁群强大的希望所在。安龙县人社部门致力于帮扶培育安龙加油雁中的“雏雁”,帮助其茁壮成长带动更多群众创业就业。

普坪镇牙皂村的毛振华也是安龙县人社部门帮助扶持的“雏雁”之一。2013年7月,毛振华从贵州师范大学毕业后,在安顺市关岭镇当了西部计划志愿者。工作中,他了解到了许多乡村振兴的政策,也学到了不少农业产业发展的经验。2015年,毛振华便决定回到自己的家乡创业,但这条路,他走得并不是一帆风顺。

“养过珍珠鸡和土鸡,因为缺乏经验都失败了,但是想着既然决定创业,就要有面对风险的勇气,和坚持的毅力。”面对失败,毛振华并没有放弃创业梦想,而是沉下心来不断总结经验,经常外出学习考察,想方设法学习种养殖技术,还积极参与安龙县人社部门组织开展的“创业致富带头人培训”。在几年的沉淀中,毛振华学到了养鸡、种菌、肉牛养殖等10多门技术,在2022年申报获得15万元创业担保贷款财政贴息项目支持后,他决定再度创业。

安龙:“雏雁”蓄力 增强带动创业就业的后备力量

(图为毛振华(左一)正在大棚内采收羊肚菌)

建设家庭肉牛育肥农场、种植羊肚菌和辣椒、承包工程建设……毛振华的产业多点开花,每年纯收入在30万元左右。

“我的创业路多亏了县人社部门的支持,教会我技术,还提供了创业资金扶持,我也要努力发挥作用,为乡亲致富、乡村振兴贡献自己的力量。”毛振华说。他将自己会的种养殖技术倾囊相授给父老乡亲,带动6户乡亲种植27个大棚的食用菌、22户乡亲种植辣椒300亩、26户乡亲肉牛育肥存栏200多头,帮忙乡亲联系农产品销售渠道,让54户乡亲共增收250万元。

陈胤和毛振华一样的安龙加油雁“雏雁”的创业者还有很多,他们有理想、有抱负,怀揣一腔热血想在家乡有所作为。但是,他们不熟悉创业政策、缺乏人力、资金、技术等支持,需要相关部门通过思想上心贴心传、技能上手把手教、业务上面对面带,才能让他们走好创业路,成长为带动能力强的“头雁”,从而促进创业就业。

近年来,安龙县人社部门以打造“安龙加油雁”人才服务员劳务品牌为抓手,在安龙加油雁“雏雁”的培育上,加强与各镇(街道)、村(社区)的沟通联系,全面摸清创业群体底数,组织安龙加油雁就业服务小分队进村入户宣传创业政策,提供创业担保贷款财政贴息项目支持。还不定期开展“安龙加油雁”创业致富带头人培训,按照“党建引领,加油雁飞,促就业保民生”工作思路,紧扣“能力培训、孵化创业、带动增收”三大环节,采取“短期集中培训+长期创业辅导”相结合的方式,致力于将“雏雁”培养成为有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村振兴“头雁”。

“雏雁是未来促进创业就业的后备力量,我们将充分发挥人社部门的职能作用,加强创业政策宣传,深入了解创业群体需求,有针对性开展技能技术培训,让更多雏雁茁壮成长为头雁,带动更多群众通过创业就业实现增收,促进乡村振兴提质增效。”安龙县人力资源和社会保障局局长陈显志说。(通讯员 郭菲  唐金

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